募集要項
- 募集背景
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DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。
今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。
今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。
- 仕事内容
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同社にて、PMOコンサルタントとして業務に携わっていただきます。End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援を行います。【具体的には】
＜Consultant職＞
■ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
■要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施
■PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ
＜Senior Consultant職＞
■ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード
■業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード
■様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ
＜直近プロジェクト事例＞
■大手自動車リース会社様向け：自動審査システム導入プロジェクトPMO支援
[内容]PJマネジメント支援（要件定義フェーズでの管理プロセス設計、成果物管理、リスク管理など）
■大手生命保険会社様向け：電子交付サービスの開発支援
[内容]PJマネジメント支援（役員向け資料作成および報告、進捗/課題/リスク管理）、追加ビジネス要件対応
＜業務の特色＞
■成長フェーズならではの裁量とスピード感
■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境
■ITプロジェクトの構想策定から開発、運用まで一貫して支援できる体制
■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現
■ワンプール制のため業界/業種にとらわれない支援が可能
■コンサルタント未経験者も積極採用中
- 応募資格
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- 必須
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- Consultant職 -
■IT領域経験（PMO含む）2年以上
■プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験
■システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験
- Senior Consultant職 -
■IT領域経験（PMO含む）5年以上
■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験
■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験
- 歓迎
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■システム開発経験
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有
■業務改革や業務改善プロジェクト経験
【こんな方におすすめ】
■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい
■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい
■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
■業界/業種にとらわれない支援をしたい
- フィットする人物像
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■エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方
（スキルアップ、年収アップ）
■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方
■上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1000万円（23～51歳例）
※年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月/11月に各1ヵ月支給）
【月収例】35万円～71万円
※上記月収には固定残業代40時間分（理論年収に準じる ）が含まれています。超過分別途支給。
＜給与備考＞
■賞与：年2回（5月/11月）2ヵ月分
■昇給：年1回（5月）
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■新入社員紹介手当
■リモート手当
■ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■再雇用制度：有（上限年齢70歳）
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得奨励金制度
※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）
※半期に1回対象資格の見直しあり
■部屋探し支援制度
■企業型確定拠出年金
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■長期勤続表彰制度
■各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
■部活動
■プラスリード制度(書籍購入支援制度)
■MTライブラリー(社内図書館)
■MT university(社内勉強会)
■MT Adventure（海外旅行支援制度）
■GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給）
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産/育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
