募集要項
- 募集背景
- 現体制の強化
- 仕事内容
-
社の成長に伴い、財務課の組織運営をお任せできる人材を募集いたします。■同社の特徴・魅力
昨年度からIFRSを導入しました。導入2年目なので、一緒にIFRSを学ぶことができます。
・プライム市場上場企業（2025年6月移行）
統制と情報開示が求められる中で、グループ財務機能を再構築中
・IFRS導入済（適用2年目）
キャッシュフローの実態把握や資金計画に国際的視点が求められる
・毎期営業利益125%以上の成長を継続中
投資と資金最適配分が企業価値に直結するフェーズ
・財務部門の戦略機能強化を推進中
資金繰り・調達・信用リスク管理から、財務KPI設計、事業ポートフォリオ分析まで領域を拡大
■ 職務内容
・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理
・中期資金計画の立案と実績モニタリング
・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等）
・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど）
・チームマネジメント（2～3名）および業務改善推進
・財務業務だけでなく、経理課と共同し決算・開示業務にも従事いやだきます
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社における財務業務経験（資金繰り、借入、金融機関対応等）5年以上
■銀行または証券会社における法人融資・財務アドバイザリー業務の経験も可
■社内外の関係者と調整・交渉ができるコミュニケーション能力
- 歓迎
-
■上場企業での財務戦略または資金管理経験
■IFRSでのCF計算書作成やキャッシュマネジメントの実務
■財務KPI（ROIC、CCC等）設計・運用経験
■銀行/証券/ファンドとのリレーション構築経験
■管理会計や経営企画との連携経験
■職務経歴は決算業務が中心だが、将来財務業務に携わりたい方
- フィットする人物像
-
経理財務部ミッション・役割に共感いただける方
■ミッション
「全員CFO主義」
我々はひとりひとりがCFOとしての意識をもってGMOフィナンシャルゲート連結企業集団の企業価値を最大化し、すべてのステークホルダーが笑顔になるように取り組む
■役割
「堅実に守る」
会社が将来に渡って存続するために、会計・税務の専門家として、正確かつスピーディに決算処理を行い会社を守ります
「冷静かつ果断に判断する」
会社が成長するために我々は関わりあうすべての人のビジネスパートナーとなります。ビジネスパートナーとは、専門知識をモノサシとして使い、会社や事業部門の
ミッションを共に実現する人財です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
-
■年収：750万円～1100万円(32歳～45歳例)
■月収：441,200円～647,000円 (32歳～45歳例)
※管理監督者としての採用を予定しています。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)※業績連動賞与
※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）
【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
-
■年間休日125日程度
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※場合によって人事面接が追加される可能性があります。
