募集要項
- 仕事内容
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2025年10月に新設した組織。BluStellarビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション推進Gのメンバーとして、NECの企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織・顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定
・顧客キーマンにNECのCoX/クライアントゼロを紹介しつつ、真の経営課題を特定
・顧客の経営課題を解決に資する提案をNECのBluStellarシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリにリードする
- 応募資格
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- 必須
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・スキル：
－ 経営企画・戦略立案（企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化）
－ CXOレベルに対する提案作成、プレゼンテーション、ファシリテーションスキル
・経験：
－ 事業会社における経営企画経験（中期計画策定、経営課題解決への取り組み等）
－ 顧客CxOクラスへのトップアプローチ経験
- 歓迎
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・スキル：
－ ITコンサル（ITテクノロジーへの理解）
・経験：
－ 顧客企業向けの経営戦略、IT戦略の立案・提案経験 （コンサル側でも可）
－ CxOレベルへのエクゼクティブ・サポートの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員を想定
- ポジション・役割
- シニアプロフェッショナル～上席プロフェッショナル
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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上席プロフェッショナルの場合
・年収1100万～1700万円程度
・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
シニアプロフェッショル（部長相当）の場合
・年収1070万～1400万円程度
・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
