募集要項
- 募集背景
-
営業活動を通じて得たお客さまニーズを基に、収益源の多様化を目指しています。そのためには、法人営業の経験が豊富で、お客さまの声を引き出す能力に長けた人材が不可欠です。
また、お客さまのニーズや課題に対して、技術コンサルティングや設備サービスの提案など、付加価値のあるソリューションを提供しています。このプロセスを共に推進していくためには、実務経験や技術力を兼ね備えた人材の拡充が必要です。
事業拡大を目指す中で、高度な専門性を持った人材の確保は私たちの大きな課題です。社内の人材には限りがあり、即戦力となる人財を求めています。
入社後は(1)お客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行うセールスエンジニア（フロント営業）、(2)ソリューション事業（付加価値提案）の提案に従事する技術営業職のどちらかに配属し、活躍いただく予定です。
- 仕事内容
-
(1)電力契約の獲得・継続
営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。
└10企業程度／人
(2)エネルギー管理のサポート
お客さまとの接点を通じて、エネルギー（電力・ガス等）や電力使用設備の利用および、コストや環境性管理（CO2排出削減等）等に関する課題解決のお手伝い・情報提供を行います。また、お客さまの課題からニーズを引出し、さまざまなご提案につなげることで、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた付加価値の創造につなげます。
└担当する企業に対して対応。
(3)ソリューション提案
フロント営業が把握したニーズや課題に対し、フロント営業と連携してプロジェクト組成・詳細検討を行い、省エネ・カーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）のご提案を実施します。併せて、具体化した案件のプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）も実施します。
└15件程度／年・人（フロント営業＋案件の内容・規模に応じて複数名で対応）
(4)新サービス開発
フロント営業、技術提案を進める中で、既存サービスで対応できないニーズや課題がある場合、関係部門と新しいサービスの検討・開発を行い、新たな収益源の開拓につなげていきます。
└プロジェクトにより対応
- 応募資格
-
- 必須
-
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・金融・不動産・自治体・商業・インフラ: これらの業界での経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・電気設備: 蓄電池や受電設備に関する技術検討・提案を行った経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
- 歓迎
-
ソリューション事業（付加価値提案）に携わる技術営業職では、特に以下の資格を有する方を歓迎いたします。
・一級建築士: 建築分野での深い知識と経験をお持ちの方
・建築設備士: 建物の設備に関する専門的な知識をお持ちの方
・エネルギー管理士: エネルギーの効率的な利用や管理に関する知識をお持ちの方
・電気・技術に関する資格取得者: 電気関連の技術知識を持ち、実務に活かせる方
- 雇用形態
- なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
-
東京都中央区銀座 最寄り駅：東銀座、新橋
テレワーク制度あり
- 勤務時間
-
7時間40分 ※コアタイムなし
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業想定：30時間/月
- 年収・給与
-
※採用レンジによって想定年収が異なります。
これまでの経験や現年収、面接での評価を踏まえて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、退職金制度、社宅・寮(※一部条件あり)
在宅勤務・時短制度・食事補助・出産・育児支援制度・研修支援制度・託児所あり(関東近郊35か所)
補足情報:各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(扶養手当)※配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合
- 休日休暇
-
・年間 123日：（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始
・有給休暇： 入社日より、入社月に応じて2～15日付与 勤続１年以上で20日付与
※平均取得日数：16日
【その他休暇】
・あり（例：夏季休暇※毎年6月~10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇・生理休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（1次：部門、最終：人事）→内定
