募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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■業務内容
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援
■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
■想定キャリアパス
・アプリケーション開発運用グループリード
・システム開発PM,PL（領域問わず）
・開発（上流工程）のエキスパート
・部門のラインマネジャー
■アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
■求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考によって配属先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発、運用経験（3年以上）
・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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出勤先：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋
（配属先部署の住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9時30分から17時30分にて就業する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：460～780 万円 月給制 基本給：238500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（8月）
昇給：あり 年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次：シニアマネジャー1名、アソシエイトマネージャー1名
2次：パートナー1名、ディレクター1名
3次：シニアマネジャー1名、アソシエイトマネージャー1名
