募集要項

仕事内容: 顧客企業の「財務」「事業」「組織」「生産」等の側面から多角的に現状を分析し、経営課題を抽出。それに基づき改善施策を立案し、経営計画の策定を支援するプレイヤーとしてご活躍いただきます。
【具体的には…】
・財務分析、事業分析、組織分析などの多角的な現状分析
・経営者や後継者、従業員との対話を通じた、真の経営課題の抽出
・抽出した課題に対応した具体的な改善施策の立案
・改善施策の効果を織り込んだ中期経営計画や事業計画の策定支援
・必要に応じたサポートチームの結成と、計画実行の継続的なモニタリング支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
本ポジションは、企業の根幹である「経営計画」の策定に深く関与し、企業の未来を経営者と共に描く、非常にダイナミックな役割を担います。同行の持つ広範な顧客基盤と長年の取引で培った信頼を背景に、企業のトップと直接対話し、財務・事業・組織といった多角的な視点から課題解決に取り組むことができます。分析力や提案力はもちろん、企業全体を俯瞰する視点が身につき、コンサルタントとして大きく成長できる環境です。

応募資格

歓迎: ・コンサルティングファームでの実務経験
・金融機関での融資、審査、法人企画業務の経験
・下記いずれかの関連資格をお持ちの方
　・中小企業診断士
　・経営コンサルタント（日本生産性本部認定）
　・FP1級
　・社会保険労務士　
　・キャリアコンサルタント等

フィットする人物像: ・論理的思考力と分析能力に長けた方
・複雑な課題を整理し、解決策を導き出すことができる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、経営層と対等に議論できる方
・企業の成長に貢献することに情熱を持てる方

年収・給与: 年収：370万～1000万円　経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動
昇給：年1回（7月）
・月給：25万円～60万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
時間外勤務、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし）、通勤手当（当行規定により支払）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
財形貯蓄・退職金（2年以上勤務された方が対象）・企業年金・共済会・育児休暇制度　他
副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります）・各種研修（階層別研修、職務別研修等）　等

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで

【休暇】
年次有給休暇（初年度の付与日数10日）、その他（特別有給休暇）

会社概要