募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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企業の経営ビジョンを反映した人事制度（評価・等級・報酬制度）の設計から、社内への浸透・定着支援までをトータルでサポートするプレイヤーとしてご活躍いただきます。
【具体的には…】
・人件費分析、業界内比較、社員インタビュー等による人事関連の課題抽出と改善の方向性提示
・企業の経営ビジョンや事業戦略に沿った、オーダーメイド型の制度設計
・「評価制度」「等級制度」「報酬制度」を体系的にリンクさせたトータルでの制度設計
・策定した新制度に関する社員説明会のサポート
・制度導入後の運用フォロー、定着化支援
等
※詳細は面談時にお伝えします
【この仕事の魅力】
人事制度は、企業の文化や従業員のモチベーションを形成する上で極めて重要な要素です。このポジションでは、企業の経営層と直接対話し、その企業の未来を担う「ひと」に関する制度設計に携わることができます。制度の設計という上流工程から、社員説明会や導入後のフォローといった定着支援まで、一気通貫で関われるため、自身の仕事の成果が組織の活性化や企業価値向上に繋がる手応えをダイレクトに感じられます。人事のプロフェッショナルとして、地域企業の成長を組織面から支える、社会貢献性の高い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方
・事業会社での人事（制度企画・運用）経験
・人事コンサルティングの実務経験
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格
・人事評価、等級制度、報酬制度のいずれかの設計・導入経験
・組織開発や人材開発に関する知見
・下記いずれかの関連資格をお持ちの方
・中小企業診断士
・経営コンサルタント（日本生産性本部認定）
・FP1級
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント 等
- フィットする人物像
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・経営と現場、双方の視点を理解し、バランスの取れた提案ができる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・企業の「ひと」と「組織」の成長に貢献したいという強い意志のある方
・粘り強く課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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香川県高松市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
(月末営業日のみ 8：30～17：30）
時間外労働:有
休日勤務:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：370万～1000万円 経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
時間外勤務、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし）、通勤手当（当行規定により支払）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
財形貯蓄・退職金（2年以上勤務された方が対象）・企業年金・共済会・育児休暇制度 他
副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります）・各種研修（階層別研修、職務別研修等） 等
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで
【休暇】
年次有給休暇（初年度の付与日数10日）、その他（特別有給休暇）
