募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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後継者問題、自社株評価、納税資金対策など、事業承継に関する顧客企業のあらゆる課題に対し、現状分析から最適な承継プランの提案、実行支援までを総合的に行うプレイヤーとしてご活躍いただきます。【具体的には…】
・事業承継ニーズのヒアリング、株主構成や家族構成の把握
・簡易株価算定の実施と、潜在的な課題の抽出
・親族内承継、役員・従業員承継、M&Aなど、多様な選択肢の中から最適なプランの検討・提案
・株価引き下げ対策、納税資金確保、株式買取資金調達などの具体的なプランニング
・必要に応じて事業承継ファンドの活用提案
・税理士等の外部専門家と連携した実行支援
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方
・金融機関（銀行、証券等）での事業承継支援、または富裕層向けプライベートバンキング業務の経験
・税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム等での事業承継関連業務の経験
- 歓迎
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・M&Aアドバイザリー業務の経験
・税理士、公認会計士、中小企業診断士の資格
・自社株評価、相続・贈与に関する知識
・組織開発や人材開発に関する知見
・下記いずれかの関連資格をお持ちの方
・中小企業診断士
・経営コンサルタント（日本生産性本部認定）
・FP1級
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント 等
- フィットする人物像
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・高い専門性と倫理観をお持ちの方
・顧客の状況を深く理解し、親身に寄り添える方
・複雑な利害関係を調整し、円滑にプロジェクトを推進できる方
・長期的な視点で物事を考え、粘り強く課題に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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香川県高松市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
(月末営業日のみ 8：30～17：30）
時間外労働:有
休日勤務:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：370万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動
昇給：年1回（7月）
・月給：25万円～60万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
時間外勤務、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし）、通勤手当（当行規定により支払）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
財形貯蓄・退職金（2年以上勤務された方が対象）・企業年金・共済会・育児休暇制度 他
副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります）・各種研修（階層別研修、職務別研修等） 等
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで
【休暇】
年次有給休暇（初年度の付与日数10日）、その他（特別有給休暇）
