募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします
- 仕事内容
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後継者不在に悩む企業の事業承継型M&Aや、成長戦略を企図する企業のM&A（譲渡・譲受）について、相談からクロージング、アフターフォローまで一貫したアドバイザリーサービスを提供するプレイヤーとして期待【具体的には…】
・譲渡希望企業・買収希望企業双方からの個別相談対応
・企業評価（バリュエーション）、企業概要書（IM）の作成
・M&A候補先のリストアップと提案（ノンネーム）
・トップ面談や工場見学等のアレンジ、交渉のサポート
・基本合意書の締結支援
・買収監査（デューデリジェンス）のサポート
・最終契約の締結支援、クロージング実行
・M&A成立後のアフターフォロー（PMI支援など）
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方
・M&Aアドバイザリーの実務経験（金融機関、M&Aブティック、コンサルティングファーム等）
・案件のソーシングからエグゼキューションまで一連の経験
- 歓迎
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・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・企業価値評価（バリュエーション）、財務デューデリジェンスのスキル
・法人営業経験と高いリレーション構築力
・下記いずれかの関連資格をお持ちの方
・中小企業診断士
・経営コンサルタント（日本生産性本部認定）
・FP1級
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント 等
- フィットする人物像
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・高い交渉力とプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方
・財務・法務・税務に関する幅広い知識と探求心のある方
・高い倫理観と責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方
・企業の未来を創る仕事に情熱を注げる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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香川県高松市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
(月末営業日のみ 8：30～17：30）
時間外労働:有
休日勤務:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：370万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
時間外勤務、休日勤務手当、家族手当（所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし）、通勤手当（当行規定により支払）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
財形貯蓄・退職金（2年以上勤務された方が対象）・企業年金・共済会・育児休暇制度 他
副業の可否:可能（但し、規定より、許容できない可能性もあります）・各種研修（階層別研修、職務別研修等） 等
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで
【休暇】
年次有給休暇（初年度の付与日数10日）、その他（特別有給休暇）
