募集要項
- 募集背景
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「テクノロジー重視IT企業から生まれた日系コンサル」「社歴の長さや新卒出身かどうかは関係なく、成果でポストが上がる」プライム上場企業のグループ会社のご紹介です。
【アピールポイント（他のコンサルと何が違うか）】
■テクノロジーを20年以上追及、最新技術開発に年間20億円投資するシンプレクス社から生まれたコンサルティング企業。親会社は「テクノロジー」、本企業は「ビジネス」とすみ分けしており、同列なので、新サービス、新マーケットを生むスピードと質が高い。
（他コンサル例：（外資系なら）本国、親会社の方針に即する必要あり／テクノロジーよりビジネス寄り）
（他コンサル例：IT人材派遣、プロジェクトにはめ込む雰囲気が強いので、入社しても密度の濃い提案がしにくい）
■成果を出すと1年間で200～500万年収が上がる。
（他コンサル例＝いきなり入社から高い報酬を提示するが、入社後に上がりにくい）
■新卒社員や社歴が長い社員が優遇される事はない。入社してからのパフォーマンス次第。
（他コンサル例＝プロジェクトにアサインされる、ポストが上がる人数が決まっており、社歴やプロパーかどうかが重要）
- 仕事内容
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公平性高い評価で入社後1年で年収500万UPも多数／設立20年の上場SI企業が母体＝相談ではなく、現場で実践できる具体策を提案出来る内資系コンサル／元アクセンチュア社長が手掛ける小回りきく組織【募集背景】
当社では、小売り業界のEC事業、またメディア業界のデジタルコンテンツ事業等のコンサルティングを行っており、その中でクライアントのニーズが高いデジタルマーケティング領域をリードして頂ける方を募集しています。
弊社には、大手外資系のコンサルティングファーム出身者や、AIスタートアップ出身のデータサイエンティスト、大手広告代理店出身者、UI/UXデザイナーやブロックチェーンエンジニアなど多様な人材がおり、ここにデジタルマーケティングの知見がミックスされることにより、他のファームにはないソリューションを提供できると考えています。
デジタルマーケティングを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？
グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。
【業務内容】
・デジタルマーケティングプロジェクトの推進
・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握
・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案
・デジタルマーケティングチームの立ち上げ
・若手コンサルタントの育成
・採用活動の実施（人材要件、イベント、面接）
・Xspear デジタルマーケチームのブランディング
・寄稿、メディア講演等
- 応募資格
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- 必須
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・Web/SNSを活用したデータマーケティング施策の立案・運用経験
・GoogleAnalytics等サイト分析ツールを用いた、サイトトラフィックの分析、改善提案経験
・Tableau等のBIツールやSQLなど、データの統合・分析・可視化の実務スキル
・Power Pointでのドキュメーション能力
- 歓迎
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・コンサルティングファームでのデジタルマーケティング領域におけるコンサルティング経験
・広告代理店でのデジタル広告の施策立案・運用経験
【求める人物像】
・既存のソリューションや方法論にとらわれず、チャレンジングな手法にトライしたい方
・デジタルマーケティングの領域だけにとどまらず、デジタルマーケティングを軸に全社戦略やビジネスモデルの変革までやり遂げたい方
・新たな組織・チームの立ち上げに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【デジタルマーケティングチーム リーダー候補】ビジネスコンサルタント＊立ち上げ中核メンバー
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 年収・給与
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1,800万～3,000万スタートを想定
※ご経験に応じて
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接