募集要項
- 募集背景
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◆創業100年以上の歴史を有する、濾紙・濾過システム、理化学機器、研究施設を3本柱とする
【総合科学機器メーカー＆ディーラー】
・日本初の濾紙メーカー。飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業
・自己資本率８０％の超安定企業
・「分析用濾紙」においては国内唯一のJIS規格を有し、国内シェアは80％以上
・アジアやオセアニアを軸に、アメリカやヨーロッパに販売を拡大中
次の100年を創るために、今までの常識を壊し、新たな常識を創る！グループ体制による安定基盤があるなかで、新しくチャレンジをしていきたい方を募集しております！！
- 仕事内容
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■創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション！＼あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／
分析用濾紙の国内シェア80%以上を誇る当社は、「身の回りの食品・医薬品・化粧品」などを安全に製造するために欠かせない存在。"売る”ではなく“支える”営業として、人々の生活に欠かせないモノづくりを支える仕事に関わりながら、自分自身も成長できる環境です。
＜仕事内容＞
取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。
＜業務詳細＞
・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング）
・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案
・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応）
・見積書・提案書の作成、受発注対応 等
＜営業スタイル＞
■営業スタイル：既存8割、新規2割
■担当社数：約30社程度
＜取扱商材＞
－実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙
－様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品
－研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器
＜ 魅力＞
・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル
・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる
・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事
・ 製品力＆技術力のある商材 ：ADVANTECグループの製品力が強み
◎入社後の成長もサポート！
入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。
◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業
メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。グループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。
◎ワークライフバランスも大切に
土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。
家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（業界・商材不問）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
・ 有形商材の法人営業経験
・ 化学・バイオ・医療・食品系業界への知見
＜求める人物像＞
・専門性を高めたい、社会貢献性の高い仕事に関わりたい方
・安定基盤で腰を据えて長期的に成長したい方
・お客様と丁寧な関係構築ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市桜橋通り
- 勤務時間
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9：00～17：30
■平均残業時間：20時間／月
- 年収・給与
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420万円 ～600万円スタート
※この先、800万～1000万と年収の広がりもございます！
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
※再雇用：65歳まで（お話し合いのうえポストダウンしない場合も有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）
＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■出産・育児支援制度
■育児休業、介護休業
■自己啓発支援制度（会社推奨の資格取得の補助）
■借上社宅制度あり（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考・面接2回予定
※いずれかのタイミングで適性検査