募集要項
- 仕事内容
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人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般
＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での業務経験のある方
・制度設計に携わったご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可）
- 歓迎
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・採用、研修に携わったご経験のある方、歓迎
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方、歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～３９歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・積極的に行動力を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社（大阪市中央区／各線「玉造」駅より徒歩3分）
- 勤務時間
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以下(1)～(3)の選択制（４月、１０月で変更可能）
(1)８：２０～１７：００
(2)８：４０～１７：２０
(3)９：００～１７：４０
- 年収・給与
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年収６００万円～８００万円
※能力・経験・年齢等考慮の上相談
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当、世帯手当等
■保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■福利厚生
退職金制度、再雇用制度、社員持株制度、社内預金制度、
提携施設利用補助、借上社宅制度、資格取得支援等
- 休日休暇
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■休日
年間休日１２５日 ※週休二日制（土日祝）
■休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇、
慶弔休暇、勤務間インターバル休暇、時間単位の看護休暇、
ノー残業デー（水・金）等
