募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■業務内容
当社の社内システムの企画・開発・運用業務を主にご担当いただます。まずは既存システムの運用業務に携わっていただき、電力業界の仕組みや、社内の業務、システムベンダーとの関わりについて把握いただきます。その後は、それぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行や、中長期のシステム構想策定から要件定義・ベンダコントロール・導入支援・システム運営まで貢献することが期待されるポジションとなります。企画・要件定義領域を担当いただき開発・運用はアウトソーシングするスタイルと、ローコード開発ツールなどを用いてアジャイルに内製化を行うスタイルがございます。
■業務の特徴
・ご担当いただく主なシステムは、電力事業特有の顧客管理/請求システム・需給管理システムに加え一般的なワークフローシステムやコミュニケーションツール、DWH・BI等になります。チーム状況やビジネス状況によりご担当いただくシステムは変化いたします。
・営業現場および経営陣が⾝近な職場で、電力販売に関わる事業戦略を理解しステークホルダーと実現すべきシステム事項の優先度を調整しながら、営業をはじめ各部署と密接に連携することや、ベンダーマネジメントを⾏うため、円滑なコミュニケーションを図り関係を構築することが求められます。
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・社内外業務システムの要件定義、設計、開発、保守や改善のいすれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
（例…会計システム、顧客情報システム、請求収納、DWH等）
・語学力：不要
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区（転勤なし） ※テレワーク制度あり
【就業場所変更の範囲】
・本社及び支店、グループ発電所
・労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
- 9:30～17:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 850万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：在宅手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
