募集要項
- 募集背景
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当社は現在、事業拡大フェーズにあり、組織体制を強化中です。
この部署では、お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。
〇ポジションの魅力と期待
・即戦力として活躍： 設備サービス事業の「実証・運用・評価」を担う、専門性の高い重要なポジションです。
・新しい価値創造： 蓄積されたノウハウをさらに発展させ、事業を成長させる中核人材として、新しい価値を生み出すチャンスがあります。
・リーダーシップ： 将来的には、後進育成や技術伝承にも関わり、業界をリードする存在を目指せます。
- 仕事内容
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カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足したばかりの新しい組織です。私たちは、お客さまのカーボンニュートラルや社会コストの低減に貢献する革新的なサービス開発・推進を使命としています。お客さまに寄り添った設備サービス事業を核に、新たな挑戦を加速させています。
〇業務詳細（以下のいずれかをご担当いただきます）
(1) 新サービス事業の立ち上げと運用・企画（A・C）
・【サービス開発の企画および運用】 新サービスのPoC（実証）の推進や、開発したサービスの効率的な運用を担います。
・【バックオフィス機能】 お客さまへの料金請求業務の実施や、2026年対応予定の新会計基準への対応業務を通じて、会計知識を活かすことができます。
・【期待される役割】 営業部門とお客さまの強固な関係構築を支援し、会社目標達成に貢献する「縁の下の力持ち」としての活躍を期待します。
(2)商材の発掘と設備サービス事業の推進（B）
・【新商材の発掘】 太陽光発電など、カーボンニュートラルに寄与する新商材の発掘から、新しいサービスの企画・開発に挑戦していただきます。
・【事業の評価・推進】 既存の設備サービス事業の効率的な運用推進、現場支援に加え、事業の評価（拡大・撤退の判断）とその後の対応まで、事業全体を俯瞰する重要な役割を担います。
〇このポジションの魅力
・新規発足組織のコアメンバーとして、ゼロベースからの挑戦と成長を実感できます。
・カーボンニュートラルなど、社会貢献性の高い最先端のテーマに携わることができます。
・サービス開発から運用、事業評価、会計対応まで、幅広いスキルと知識を活かせます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方
（A）・（B）市場調査及び戦略検討
内部・外部環境等の調査分析や、事業運用の経験を有する方
（B）サービスのトラブル対応
提供しているサービスでトラブルが発生し、営業とお客さまの間に立ち対応いただいた方
（C)経理・会計対応について
サービス提供における料金請求業務や2026年度新会計基準対応に向け、経理・会計等の知識を有する方
《知識・技能》
以下のいずれかを満たす方
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・電気設備、制御およびITの知識を有する方
・省エネやCNに向けた実行力に長ける方
・会計・経理などの知識に長ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
