募集要項
- 募集背景
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Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。
主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」 、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。
■募集背景
Sansan、Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性が増しています。両サービスをさらに成長させるため、組織体制を強化します。
- 仕事内容
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技術本部にて同社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発の担当をお任せします。■Sansan
法人向けビジネスデータベース「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。
・Sansanのモバイルアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案
■Eight
・EightのAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
■Sansan
優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
小規模な企業から大手企業まで、1万件以上※の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。
※利用企業数は、ビジネスデータベース「Sansan」をご利用いただいている契約数
■Eight
ビジネスの場で使われるBtoCプロダクトにチャレンジできます。
新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできます。
大規模なデータを扱う設計やパフォーマンスチューニングに携わることができます。
新機能開発から運用改善まで、サービス成長に必要な開発を幅広く経験できます。
プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できます。
その他、有志によるLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆Swiftを利用したiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験
◆UIKitなどのiOS標準ライブラリ、フレームワークについての知識
◆日本での業務経験が3年以上、かつ、日本語検定N1レベル
- 歓迎
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《歓迎》
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発、運用経験
・StoryboardやAuto Layoutを用いたUI開発における深い知識
・リアクティブプログラミングの経験、知見
・CI環境を用いた自動化経験
・チーム開発でのコードレビューをした経験
・スクラムなどのアジャイル開発の経験
- 雇用形態
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正社員
・試用期間有り (6ヶ月)※条件変更はありません
- 勤務地
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■関西支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19
マニュライフプレイス堂島 3F
＜交通＞
・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム/10:00～16:00
（但し、全社会議日（月2回）は9:30～15:30とする）
・1日当たりの標準労働時間8時間
・時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
- 年収・給与
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■年収：742万円～987万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収742万の場合：月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
・年収987万の場合：月額70.5万（基本給57.1万＋時間外手当13.4万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。
(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
◆社員持株会
◆社内交流支援制度
◆住宅補助制度
◆平日・土日入れ替え制度
◆育児サポート制度
◆特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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■土日祝日
■有給休暇
■年末年始休暇