募集要項
- 募集背景
-
Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。
主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」 、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。
■サービスについて
「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。
「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。
「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。
■募集背景
「Sansan」も「Eight」も一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。
- 仕事内容
-
技術本部にて同社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。■Sansan：
・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（Androidメインですが、KMP、iOSも状況・意欲に応じてお任せします）
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案
■Eight：
・EightのAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■本ポジションの魅力
▼Sansan
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・小規模な企業から大手企業まで、1万件以上（※）の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。
※利用企業数は、ビジネスデータベース「Sansan」をご利用いただいている契約数
▼Eight
・ビジネスの場で使われるBtoCプロダクトにチャレンジできます。
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできます。
・大規模なデータを扱う設計やパフォーマンスチューニングに携わることができます。
・新機能開発から運用改善まで、サービス成長に必要な開発を幅広く経験できます。
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できます。
・その他、有志によるLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須》
◆Android アプリの開発・運用経験
◆モバイルアプリのアーキテクチャ設計・ライブラリ選定などの経験
◆日本での業務経験が3年以上、かつ、日本語検定N1レベル
- 歓迎
-
《歓迎》
・大規模ネイティブアプリの開発経験
・Kotlin Multiplatformを用いた開発経験
・アジャイル／スクラム開発経験
・開発プロジェクトのリード経験
・チームリーダー、チームマネジメントの経験
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間有り (6ヶ月)※条件変更はありません
- 勤務地
-
■関西支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19
マニュライフプレイス堂島 3F
＜交通＞
・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
・コアタイム/10:00～16:00
（但し、全社会議日（月2回）は9:30～15:30とする）
・1日当たりの標準労働時間8時間
・時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
- 年収・給与
-
■年収：742万円～987万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収742万の場合：月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
・年収987万の場合：月額70.5万（基本給57.1万＋時間外手当13.4万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
-
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。
(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
◆社員持株会
◆社内交流支援制度
◆住宅補助制度
◆平日・土日入れ替え制度
◆育児サポート制度
◆特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
◆屋内禁煙
- 休日休暇
-
■土日祝日
■有給休暇
■年末年始休暇