募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当します。
■業務内容：
事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードします。コンサルティング経験で培った課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。
■具体的な業務内容
・部門横断の課題（例：業務プロセスの非効率、新規事業の検討、顧客接点の改善）を整理し、解決の道筋を設計
・経営層・現場リーダー・技術メンバーと連携し、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役を担う
・プロジェクトを企画・推進し、成果の定着まで伴走
・必要に応じて新しいソリューションや仕組みを探索・導入
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
【職場の雰囲気】
プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門、もしくはそれに相当する実務経験
・複数の関係者と協働しながら、業務改善やプロジェクト推進を行った経験
・日本語での高度なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・ビジネスアーキテクト、ソリューションアーキテクト的な役割経験
・新規事業企画や業務改革の経験
・業務プロセス分析、データ分析やシステム導入などの実務スキル
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都港区
＊ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
＊残業の有無：有り
＊在宅勤務制度あり
＊フレックスタイム制について：事業部門とのミーティングに合わせながらではございますが、柔軟に勤務時間を調整可能
- 年収・給与
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年収 800-1000万円位 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
月給：55.3万円以上
役割給：138,334円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月））
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上（休日：土日・祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
