募集要項
- 募集背景
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◎創業以来赤字無し／日本の「安全な水と空気」を支える総合エンジニアリング企業。
◎クラウド遠隔監視システム、小水力発電など社会・環境の変化に応じて最新テクノロジーも導入。
◎有給取得70%／男性育休80%超／法定を上回る育児・介護制度
- 仕事内容
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上下水道設備（浄水場、配水場・揚排水機場）等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務をお任せします。<<具体的な業務内容>>
◎客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積
◎施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成
◎施工後のメンテナンス
など、一連の業務を裁量をもって行っていただきます。ご経験に合わせて会社としてフォローを
行いますので、ご経験分野での活躍のほかスキルアップも目指していただけます。
エンジニアリング部には施工と設計のチームがあり、連携して業務を行います。これまでの経験
と専門スキルを活かしてご活躍いただくことができるポジションです。また、培われた技術を
メンバーに展開いただく機会も多々あります。
自身でスケジュールを組むことができ、ご家族との時間を大切に過ごすことができます。
※所属拠点は北陸支社（金沢）ですが、担当案件により北陸支社、加賀事務所、能登支店に
出勤していただく可能性がございます。選考の際にもご説明させていただきます。
◎配属予定部署：北陸支社第2エンジニアリング部
…部長1名、課長3名、課員30名（男性32名、女性2名 年齢層：20代～70代）
◎福利厚生が充実しており、離職率は非常に低く、結婚・出産などの理由を含めて年間3%以下
程度です。育児・介護の支援制度も整備されていて、仕事を続けやすい環境です。
◎部署内外・年齢・役職に関係なく積極的に意見交換ができる風通しの良い職場。部署を超え
互いに協力し合える環境です。また社内はもちろん、社外の協力会社も大切にするのも特徴。
◎社会に貢献でき安定感のある業種である一方で、新規事業に取り組むフットワークの軽さも
あり、様々なことにチャレンジできる環境です。
■企業情報
荏原商事は、上下水道設備事業・環境設備事業を中心に、“水”と“空気”に関わるすべてを事業分野
とする「水と空気の総合エンジニアリング企業」です。市町村などから依頼される水道インフラ
の大規模プロジェクトなど、数々の実績を持ち『蛇口をひねると水が出る』そんなあたりまえの
生活を高度な技術力で支えています。また、次の展開としてクリーンエネルギー事業に注力中。
新たに事業部を立ち上げ、数万世帯の水道を支えるインフラを一から構築するビッグプロジェクト
や、未来のライフラインを創り出す新たな取り組みも行っています。
- 応募資格
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- 必須
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◎普通自動車運転免許
<<以下いずれか必須>>
◎各種施工管理技士資格保有者（電気・管・土木・電気通信）
◎機械器具設置・電気工事において現場施工管理の経験ある方
- フィットする人物像
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◎発注者、協力会社、社内での協働が必要なため、適切なコミュニケーションが取れる方。
◎書類作成に際しPCスキル（Excel、Word等）がある程度あること。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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北陸支社
石川県金沢市長町2丁目7番1号
◎転勤当面なし
※各拠点での長期就業が前提。キャリアアップ・人員体制により異動を打診する可能性は
有りますが、ご家庭の状況等に合わせてご判断いただいております。
- 勤務時間
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9:00～17:30
◎時間外 月平均20時間
※自分で決める「私のノー残業デー」制度あり
- 年収・給与
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想定年収：465万円～705万円
月給：244,800円～310,600円
賞与実績：年2回／（4.9ヵ月分 ※過去実績）※業績により別途決算賞与支給あり（10年連続支給中）
昇給実績：年1回／（1.00％?5.00％ ※過去実績）
諸手当：家族（配偶者10,000円、子供5,000円／1人）、住宅（地域・世帯により13,200～35,000円）、技能、資格、単身赴任、転勤、出張日当、残業 等
※月給は等級手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
財形貯蓄、永年勤続表彰、貢献褒賞表彰、確定給付企業年金
通勤交通費全額支給（公共交通機関の場合）
在宅勤務制度
階層別研修、公的資格取得支援制度
社宅あり（異動時のみ）
定期健康診断、会員制福利厚生サービス、契約リゾート・スポーツ施設
育児休業（1歳まで※条件により2歳まで）、育児短時間勤務（小学校3年生まで）
育児のための所定外労働免除（小学校3年生まで）
子の看護休暇（時間有給）、妻の分娩休暇（有給）
介護休業（通算1年）、介護短時間勤務（3年間）、介護のための所定外労働の免除
介護休暇（時間有給）、育児介護を理由とする退職者の再雇用制度
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始休暇
創立記念日、特別休暇、育児・介護休業等
年次有給休暇（入社時付与）
※7～9月に夏季休暇に加えて3日間の連続休暇取得を奨励
☆年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験・面接→内定
◎面接は2回（一次面接・役員面接）を予定しています。
◎筆記試験：あり（適性試験）
※オンライン選考応相談
