募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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総務・人事業務人事全般（特に給与担当、人事制度の設計・運用、採用、研修を軸に人事全般の業務をお任せします）
・給与関連・人事労務関連
・規程・人事制度関連
・採用・研修関連 他
【給与関連・人事関連】
・Grp会社（４社）の給与計算業務 給与データチェック、問い合わせ回答、借上げ社宅の事務続き、請求書、給与データの作成、年末調整・企業型確定拠出年対応、入社・退社・休職者や復職者の事務続き、各種システムの人事情報の管理・運用（入退社・異動時、昇降格など）、顧問弁護との連絡・調整
・社会保険続き（退社管理、給付続き、各種届出→顧問社労事務所あり）
【規程・人事制度関連】
社内規程の作成/管理、人事制度の設計・運用
【採用・研修関連】
新卒採用、中途採用、派遣社員、各種研修の企画・運営（新卒人社時研修、階層別研修、選抜型研修、メンター研修など）
【その他】
請求書対応
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上
・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験
・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験
・PCスキルWord、Excel、PP、ショートカットキー等の使
※エクセル中級レベル（VLOOKUPやIF関数を使ったデータ作成・処理ができる）
- 歓迎
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下記は尚可の経験
●社内規程の作成、管理の経験
●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験
●MoneyFoward、SmartHR、KING OF TIME、HR-Platformの利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～43歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 上昇志向があり、チャレンジ精神の強い方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 実績や能力に応じて役職付与の可能性あり
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
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・交通費・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・財形貯蓄・社内割引・契約保養所
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）祝祭日、有給、夏季、年末年始、特別休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 人財開発には、特に力を入れている同社。希望や適性に応じたキャリアパスがあります。
