募集要項
- 仕事内容
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【部署紹介】
同部門は同社の全部門を巻き込み、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。
クライアントの経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産戦略を考え、中長期的な視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略立案、中長期長期実行までをクライアントに寄り添いフルサポートしています。
単一的なサービスでは解決が出来なかったクライアントの不動産課題に対応すべく、同社の全部門のソリューションを使命として発足し、同社ではまだ歴史の浅い部門で、不動産仲介、鑑定士、金融業界など様々なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーが活躍しています。
【業務内容】
国内大手企業複数社をチームで担当し、クライアントのあらゆる不動産課題のビジネス戦略に貢献します。
オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得や建設マネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対して同社の総合力で取り組みます。
また、各国のグループとの連携により、担当クライアントの国境を越えた案件にも対応します。
【キャリアパス・ポジションの魅力】
不動産をコスト・リスクとして考え、その戦略と活用に関して海外に後れをとっていた日本企業も、専門プロフェッショナルを引き入れプロアクティブに不動産戦略に取り組んでいることから、昨今の案件数は非常に多くなってきております。
ますます多様化するビジネス環境において、専門部隊としての不動産に関わる総合力を活用し、多様なクライアントとのビジネスを積み重ねることは、確実に自身の市場価値向上につながります。
また、本ポジションの報酬体系は基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界最高水準の急よを得ることができます。
チームでの営業や様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。
※入社初年度はインセンティブ制の適用要否をご自身で選択可能です。
さらに、フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制により生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産または金融業界での法人営業経験
・国内大手企業／エンタープライズ企業への法人営業経験
- 歓迎
- ・宅建士および不動産関係資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳 ～ 45歳
※相談可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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・東京本社
・大阪支社
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：有 10:30～16:00
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社の複合制度暫定により業務に集中することが可能です。
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：800万円～2,500万円ほど
※インセンティブも発生するポジションの為、年収3,000～4,000万円ほども可能です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）
・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日121日
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇
・有給休暇：入社直後10日、最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
