募集要項
- 仕事内容
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品質に拘りを持ちつつ、同社グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。
今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
≪具体的な業務≫
分譲住宅部門において、住宅建築計画の最終的な審査を行うポジションです。
※建築基準法及び関連法規、社内規定に基づき、各図面や関連書類のチェック・審査を行います。
※プランニングは営業社員が担当し、基本的にはデスクワークが中心となります。
・営業担当が仕入れた分譲用地に関する審査に加えて、仕入れ前の相談、助言等も行い仕入れ決定のサポートも行います。
・建物のプランニングに関する法規等のチェック。
・営業マニュアルに関する資料作成や精査、確認、相談対応、修正指示。
・その他、営業社員向けの研修実施を通じ、専門的な知識の向上をサポートします。
◇宅建や建築の資格、知識が活かせるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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必須資格：普通自動車免許（業務で運転する事は基本的にありません）
必須経験：住宅に関する知見をお持ちの方（年数不問）
- 歓迎
- 歓迎：宅地建物取引士又は建築士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 原則59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 年収・給与
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想定年収
550万円～700万円
(1) 基本給 270,000円～ （(2)(3)の手当を除く額）
(2) ライフプラン手当（月/30,000円）
(3) 時間外手当 (4) その他手当、調整給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 他
■ライフプラン手当：30,000円／月
■特別（児童）手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
- 休日休暇
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【年間休日115日】
・完全週休2日制（水＋他週1日）
・夏季（お盆）
・年末年始
・その他会社の定める休日
【他休暇】
・有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）
・慶弔休暇
・特別休暇等
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
