プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
ソフトウェアPMO<インフラ・プラットフォームエンジニア>(年収450万円~1100万円)
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掲載期間:25/11/26~25/12/09求人No:PSN-EN81178506
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

ソフトウェアPMO<インフラ・プラットフォームエンジニア>(年収450万円~1100万円)

三菱電機株式会社
上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★三菱電機は創立100周年を迎え、大きな節目を迎える年の売上目標は5兆円。成長牽引事業の1つとして宇宙という広大なビジネスフィールドで先端技術に挑戦しております。これまでに世界各国で500機以上の人…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】所内開発設備向けのソフトウェアエンジニアを募集いたします。

【採用背景】
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。
それから現在まで40年以上、防衛システム、衛星・地上の総合システム開発の中核となるソフトウェアの開発・製造を手がけております。
それらのソフトウェア開発をプロジェクト管理の側面から支える人材((1)S-PMO(Software Project Management Office)業務を推進する技術者)と、社内のソフトウェア生産設備の設計構築を及び、社内向けのソフトウェア生産管理ツールの開発保守を行う人材((2)SEPG(Software Engineering Process Group)業務を推進する技術者)を募集いたします。

【それぞれの業務概要】
(1)PMO業務推進技術者としては、ソフトウェア開発プロジェクトの進捗管理とリスク管理、プロジェクトの品質管理等、プロジェクトチームのサポート業務をご担当いただきます。

(2)EPG業務推進技術者としては、IT基盤技術を活かした社内ソフトウェア開発環境の設計導入から維持管理、社内ソフトウェア開発支援システムの構築まで幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)自部門内で進めるソフトウェア開発に対しPMOとして、ソフトウェア開発計画の策定支援、進捗管理とスケジュール調整による開発の効率的な運営支援、管理手法の標準化や品質基準に対する成果物の監視、ベストプラクティスの共有と展開によるマネジメント面での質の向上、リスクの特定と評価やリスク対応策の策定と実行状況を監視することによる技術的なリスクと業務的なリスクの両面での管理を実施する。

(2)所内開発環境に対して、その時点で求められるインフラ技術・プラットフォーム技術を適用し開発環境の設計・導入を推進する。部内で共通的に実施するソフトウェア開発技術の構築について、インフラ面でのサポートを実施する。

【使用言語/ツール】
・使用言語:各種スクリプト言語
・環境:Windows、Linux
・ツール:一部、社内システムの開発において、…
応募資格
必須
以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1) PMO
・ソフトウェア開発(C/C++、Java、Python等)の経験
・ソフトウェア開発リーダーのの経験
(2) EPG
・ソフトウェア開発(C/C++、Java、Python等)の経験
・ソフトウェア開発環境(CI/CD、仮想環境)の構築の経験
・ソフトウェア開発において、品質管理等のマネージメント経験

歓迎
(1) PMP等のプロジェクト管理関連の資格を保有、アジャイルを適用した開発経験あり
(2) オラクルなどのデータベースに関する資格、知見を保有、BIツールを使った情報の見ええる化の実施経験あり
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325 鎌倉製作所
勤務時間
08:45~17:15
年収・給与
450万円~1100万円
休日休暇
完全週休二日(土日) ■年間休日:129日(2021年度)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。
設立
1921年
資本金
175,820百万円
従業員数
36700名
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株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
人材紹介事業部門 東京(本部)
〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30  PASONA SQUARE
札幌支店
〒060-0005 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
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〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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