フロント・マンション管理
【マンション管理】受託～フロントまで幅広く挑戦できる／年間休日125日／年収応相談／新宿勤務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月27日～9月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/27 ～ 2026/09/09）
フロント・マンション管理
【マンション管理】受託～フロントまで幅広く挑戦できる／年間休日125日／年収応相談／新宿勤務
ベンチャー企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
新規受託営業からフロント対応まで幅広く経験を積める環境
年休125日以上・長期休暇充実で働きやすさ◎
少数精鋭のチームで意見を反映しやすく成長できる
ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業およびフロント業務を担当していただきます。
まずは既存物件の管理業務からスタートし、慣れてきた段階で新規管理獲得の営業もお任せします。
担当物件やチーム内での情報共有を行いながら、品質の高いサービス提供を行います。
【具体的な業務内容】
管理組合への管理受託営業（新規およびリプレイス）
管理組合立ち上げ業務（理事選出 管理規約作成 総会対応など）
管理組合運営サポート（理事会準備 議事録作成 課題解決提案など）
既存物件のフロント対応
担当物件数は経験に応じて決定
応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか
マンション管理受託営業の経験
マンション管理会社でのフロント経験（年数不問）
学歴：専門学校卒業以上
- 歓迎
-
管理組合立ち上げ経験
管理業務主任者の保有
- フィットする人物像
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協調性を持って業務に取り組める方
経験を活かしながら成長したい方
少数精鋭の環境で成果を出したい方
顧客や管理組合理事とのコミュニケーションが得意な方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都新宿区
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
勤務時間
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9時40分～18時50分
実働7時間55分
休憩75分
年収・給与
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想定年収：450万円～700万円※年収応相談
・月給：26万円以上
・給与内訳：基本給＋各種手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・固定残業代については企業規定に準ずる
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限有り）
◆各種資格手当（5,000～30,000円）
◆家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
◆住宅手当（条件あり）
◆社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
◆海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
◆保養施設（軽井沢）
◆各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
◆インターバル制度（11.5時間以上）
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆ウォーターサーバー設置
◆スマホ貸与
◆ノートPC貸与（リモート用・外出用）
◆野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
休日休暇
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年間休日：125日以上
・週休2日制（土日祝） ※年に数日出勤あり
・夏季休暇（9日以上）
・冬季休暇（9日以上）
・有給休暇：10日～20日
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
選考プロセス
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書類選考→面接2回予定→内定
※適正検査あり
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・マンションの企画開発
・収益不動産の管理運営
設立
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2002年10月
資本金
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8億9,588万円
売上高
-
165億2,426万円(2022年6月期)
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