募集要項
- 仕事内容
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アジア太平洋最大級（除く中国）の再生可能エネルギー発電事業者【業務概要】
HSSEコンプライアンス・マネージャーは、日本におけるプロジェクトおよび事業における健康、安全、セキュリティ、環境（HSSE）マネジメントシステムの開発、導入、そして継続的な改善を確実に推進する責任を負います。この役割は、HSSE基準への準拠を推進し、インシデントの効果的な管理を確実に行い、運用要件とプロジェクト要件の両方に重点を置いた、同社のHSSE戦略全体に貢献します。HSSEコンプライアンス・マネージャーは、緊急対応、事業継続、監査、そして社内外のステークホルダーとの効果的な連携維持についても責任を負います。
ー具体的にはーーーーーーー
(1)HSSE Management System Development
・日本におけるVena EnergyのHSSEマネジメントシステムの構築、強化、導入を主導し、得られた教訓と監査結果を確実に反映させる。
・プロジェクトチームおよびオペレーションサイトチームと連携し、HSSEマネジメントシステムの一貫性と効果的な導入を確保し、改善のためのベストプラクティスに関するガイダンスを提供する。
(2)インシデントの調査と報告
・インシデント調査を主導し、根本原因を特定し、将来の発生を防止するための是正措置を実施するための体系的なアプローチを確立します。
・他チームが作成したインシデント調査報告書をレビューし、フィードバックを提供し、全体的な包括性を監視します。正確性、タイムリーな提出、徹底性、および品質を確保します。
・社内システムに報告された問題を適切にフォローアップし、関係者と連携してタイムリーに解決します。
(3)インシデントから学ぶ
・継続的な学習と改善を確実にするため、インシデントから得られた教訓を組織全体に展開し、共有します。
・発行された教訓の包括的な全体像を監視し、是正措置が効果的に実施されるようにします。
(4)緊急対応計画
・プロジェクトおよび運用現場における様々な緊急事態シナリオに対応する緊急対応計画（ERP）の策定と実施を主導します。
・潜在的なインシデントへの対応態勢を維持するため、ERPが定期的にレビュー、テスト、更新されるようにします。
⇒続き「歓迎される資格・経験」欄に記入
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須】
・英語と日本語による優れた報告能力
・最低10年の安全衛生に関する実務経験
※時期にもよりますが、週１回１日程度の出張の時期もございます。
【歓迎】
・発電所の運営および開発の経験。
・コンサルタントとしての経歴
・OHSAS 18001/14001 認定資格
・ピボットテーブル、条件付き書式、Excel の数式、詳細なデータ分析などの高度な機能を活用します。
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- 歓迎
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⇒「仕事内容（具体的な業務内容）」の続き
(6)HSSE監査、レビュー、検査
・プロジェクトおよび事業所における定期的なHSSE監査およびレビューを主導・実施し、コンプライアンスを評価し、改善点を特定します。
・定期的なHSSE検査を実施し、社内HSSEポリシーおよび現地規制の遵守を確保します。
(7)開発プロジェクトおよび運用・保守のHSSEフォーカルポイント
・すべての開発プロジェクトおよび運用・保守（O&M）活動における主要なHSSE連絡担当者として活動します。
・開発プロジェクトおよびO&Mチームが最低要件を満たしていることを確認するためのHSSEガイダンスと監督を提供します。
(8)ステークホルダーとの連絡
・ HSSEに関するあらゆる事項について、必要に応じて社内外の関係者（請負業者、規制機関、社内チームを含む）と連携し、円滑なコミュニケーションと連携を確保します。
(9)その他
・HSSE研修、意識向上プログラム、および継続的なHSSEイニシアチブのサポートを提供します。
・全体の安全文化を強化するための戦略とポリシーの策定に貢献します。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 (休憩1時間、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00)）
- 年収・給与
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1200万円～1400万円
※ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・フレキシブル・ライフスタイル通貨（月14,000円）
※ジムや習い事等、好きなことに活用できる手当
・ハイブリッド制度（月8日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり
・団体長期障害所得補償保険（入社時加入）
・教育研修制度
・Buddy制度
・カジュアルフライデー
・交通費支給（規定あり）
・確定拠出年金制度あり（DC）
※月額の基本給の8.5%相当を会社が拠出
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（初年度16日付与、5年以上勤務 年間20日付与）
・短期傷病休暇（年5日付与）
・ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む）
・ボランティア休暇（年2日付与）
・特別休暇
