募集要項
- 仕事内容
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【大和ハウス工業グループ】クリエイティブ×建築DX／BIMビジュアルスペシャリストビジュアライゼーション課の一員として、グループ会社（フジタ社）をはじめとする設計部門と連携しながら、BIMを活用したビジュアライゼーション業務を行って頂きます。3Dモデルを基にパースやウォークスルー動画、VRなどを制作することで、設計の検討や施主へのプレゼンテーション、施工段階での問題点発見などに活用されます。
【具体的には】
・グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先の設計担当者から表現したいイメージをヒアリング
・要望に沿ったビジュアライゼーションデータに加工・制作・修正（3Dモデル編集、レンダリング、ウォークスルー、VR/ARコンテンツ化等）
・施主へのプレゼンテーション同行（フジタ社の設計担当者と同行）
⇒VRを現場の方に体験していただくため、建築現場などに直接出向くこともあります（現状は月1回程度）
■使用ソフト：
各種ビジュアライズ系ソフト（Twinmotion、Lumion、3ds Max、Enscape、Unreal Engine等）
Adobe系ツール（Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects等）
【魅力】
ビジュアライゼーション業務は、設計者のアイデアやデザインを視覚的に表現し、関係者間の円滑なコミュニケーションを実現するための重要な業務です。DX化が進む建築業界でも重要視されており、今後も更なる進化が期待されています。
【働く環境】
・小規模チームで個々の得意分野を活かして業務を担当しています。
・成果が形として見えやすく、やりがいのある環境です。
・XRは建築業界で活用の仕方を模索中で更なる発展分野です。最先端にいながら新たなことを吸収していける環境です！
【部署構成】
ビジュアライゼーション課：部長（課長兼務）、メンバー3名
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3Dモデリング業務経験
・建築パース制作経験
【歓迎要件】
◆Unreal Engine、Twinmotion、Enscape、Lumion、3ds Max、各種Adobeソフトの利用経験
◆画像生成AI使用経験
◆Revitでのファミリ作成経験
◆VRコンテンツの制作経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・業務の種類を問わず前向きに対応できる方
・多様な状況にも柔軟に対応できる方
・社内外とのコミュニケーションを通じてイメージを形にすることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：■試用期間あり：3カ月
- 勤務地
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東京都
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
※最寄り駅：JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤:なし※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～640万円
■想定年収：400万円～640万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
■月給：237,500円～371,820円（基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当/月：28,500円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2024年実績）
■昇給：あり
≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円
- 待遇・福利厚生
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■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■定年60歳（再雇用：65歳）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6％（2023年度）≫
- 選考プロセス
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【選考フロー】
面接2回 筆記試験：有（適性検査(SPI3)）
一次面接 (部門の部長、人事)→二次面接(社長、人事)
※一次面接はWeb(Teams)or対面、二次面接は対面面接を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。
