募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
グループ各社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめ建築/建設業界全体としてBIM/CIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。
今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。
- 仕事内容
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【大和ハウス工業グループ】 オープンポジション（BIM・CIM推進/建築DX推進）BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※建築現場での作業等はございません。
■業務詳細:
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
(1)BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
・BIM標準化・ルール策定
・BIMサポート・コーディネート
・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援
(2)BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
・施工図やAutoCADの教育・研修
・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）
(3)デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
・国際事業部（フジタ社 海外事業部との連携）
【働く環境】
・入社後はRevit基礎研修からスタートし、その後は各部署独自の研修やOJTを実施するため、BIM未経験から入社した社員も多数活躍しています。
・会社の平均年齢も31歳と若く、意見も出しやすく、チームで学び合いながら成長できる環境です。
・設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進を担っており、キャリアの選択肢も豊富です。
▼企業の魅力
・安定性
2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。
・BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験（意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング、建築パース制作 等）
・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験（種類は不問）
■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方
【歓迎要件】
◆RevitをはじめとするBIMソフトや各種3Dツール（Civil3D、T-fas、Rebro、Unreal Engine、Lumion等）の使用経験
◆BIM標準化や運用ルール策定、ファミリ作成などの経験
◆教育・研修（講師経験、教材作成）やプロジェクト推進・コンサルティングの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・新しい技術やDXに前向きに挑戦できる方
・多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・未経験分野でも学びながら成長し、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：：3カ月
- 勤務地
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東京都
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 ※最寄り駅：JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤:なし※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～640万円
■想定年収：400万円～640万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
■月給：237,500円～371,820円（基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当/月：28,500円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2024年実績）
■昇給：あり
≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円
- 待遇・福利厚生
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■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■定年60歳（再雇用：65歳）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2023年度）≫
- 選考プロセス
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【選考フロー】
面接2回 筆記試験：有（適性検査(SPI3)）
一次面接 (部門の部長、人事)→二次面接(社長、人事)
※一次面接はWeb(Teams)or対面、二次面接は対面面接を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。
