募集要項
- 仕事内容
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【職務】
同社は先端の技術を駆使して唯一無二の分析装置、計測機器を各種産業へ提供している業績好調のメーカです。
常に最先端の技術を追求し、それに対応した製品を世の中に送り出し続けていることで一流企業を継続しています。
しかし、世の中の移り変わりが早く、技術の進歩も目覚ましい昨今、社内ローテーションだけでは人材の獲得は不十分であることは明らかです。
そこで、中途採用による人材獲得に注力すべく、まずは採用メインで担当者を募集します。
採用後の人材教育をお願いする場面もありますので、適性や希望に応じて人事業務全般にスキルを広げていただけます。
1) キャリア採用に関わる業務全般（採用戦略、入社手続き、オリエンなどのケアまで）
2) アルムナイ採用（出戻り、カムバック制度、ジョブリターンなどとも言います）の推進
3) 入社後の定着支援
4) 社内ローテーションの企画や運営など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1) 人とのコミュニケーション能力
2) 社会人としてのITリテラシー（PC操作、Word/Excelなどの使用能力）
3) 国公立、関関同立、早慶上理、GMARCHクラスの学歴
【優遇条件】
4) 人事業務経験
5) 人材採用経験
6) 製造業、モノづくり企業の在籍経験または興味
7) 非日本語ネイティブ者とコミュニケーションできる英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
