募集要項
- 募集背景
- 欠員のため人員補充
- 仕事内容
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全社的な採用ニーズに対して、母集団形成をリードしていただきます。【職務内容】
全社的な採用ニーズに対して、母集団形成をリードしていただきます。
・研究職、技術職、スタッフ職 各種人材ニーズの母集団形成に注力していただきます。
・効率的な母集団形成手法の選択と実行
・その他採用業務全般。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
キャリア採用において、複数種類の母集団形成をリードした経験（直近２年）
・ダイレクトリクルーティングを使った採用業務経験
・エージェントを活用した採用手法の経験
・大卒以上
- 歓迎
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【希望スキル・経験】
・英語力：TOEIC600以上
【性格・人物】
・前向きで明るく、コミュニケーション力（社内外との関係構築力）のある方
・医療への関心が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事キャリア採用担当/本社人材開発室勤務】
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制 標準労働時間帯：9:00～17:45 フレキシブルタイム：6:00～11:00 及び 14:00～22:00 コアタイム ：11:00～14:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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独身寮、財形貯蓄、社員持株会制度、時間単位有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇、キャリアリターン制度、がん就労支援、失効有給休暇取得制度 他
【研修等】
人財公募制度（人財公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）
新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人財育成研修、海外駐在員養成研修、企業派遣 他
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、年末年始、他 年間休日：124日 有給休暇(1年目)：15日(入社日より)
- 選考プロセス
- 確認中。
- キャリアパス・評価制度
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