募集要項
- 募集背景
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医療×ITで成長を続ける同社では、さらなる事業拡大と組織強化を背景に、人事機能の中核を担うビジネスグループパートナー（HRBP）ポジションを増員します。急速に変化する市場環境に適応し、社員一人ひとりがイキイキと活躍できる環境づくりを推進すべく、担当グループの経営戦略に沿った人材戦略の策定から、採用・定着・評価までを担うキーパーソンの募集です。
- 仕事内容
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事業部門の人事パートナーとして、採用～活躍支援～退職までの全体設計と施策実行を担います。担当ビジネスグループの中長期戦略に基づく人材計画の立案・実行
中途採用における母集団形成～選考プロセスの推
評価・報酬の仕組み設計と運用マネジメント
組織課題の可視化と解決に向けたプロジェクト推進
エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の企画・実行
退職・異動者のサポート対応および関係部門との連携
※担当事業部は下記グループを想定（合計368名）
ソリューションパートナービジネスユニット
コンテンツクリエイショングループ
フィールドDXグループ ほか
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での採用または人事経験
人事系コンサルティング経験
人材紹介でのRA/CA業務経験
部門マネジメント経験（人材活用を含む）
- 歓迎
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歓迎条件（100文字以内）
営業または数値管理の経験
対外交渉（価格・契約）経験
人事制度設計や採用広報経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
※休憩時間：60分
※裁量労働制導入
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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年俸制（想定：600～1000万円 ※経験に応じ決定）
各種社会保険完備（労災、雇用、健康、年金）
確定拠出年金制度
借上社宅制度
社員持株会制度
健康保険組合の福利厚生サービス利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇・産休育休・介護休暇など特別休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考
SPI（適性検査）
一次面接
二次面接（＋最終）
※選考回数は候補者によって2～3回を予定
- キャリアパス・評価制度
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経営層と近い距離で事業貢献を実感できるポジション
人事戦略の上流設計～実行まで経験可能
企画提案の自由度が高く、数十億円単位の成果創出に関与可能
将来的には人事部門内で制度企画やタレントマネジメント等、より専門性を高めたキャリアも描けます
