募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴い、増員募集を行います。
現在、労務業務は既存メンバーで対応できているものの、業務量に対して人員が不足しており、負荷が高まっている状況です。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームの業務を取りまとめ、レポーティングまでお任せしたいと考えております。また、現状の課題である業務の属人化についても、将来的に改善に向けた取り組みをリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容
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労務チームの責任者の立ち位置として、下記業務を幅広くお任せします。従業員管理対応
・入退社手続きの実施
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者への対応 など
給与・社保業務
・勤怠管理の運用
・給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化 など
安全衛生管理
・健康診断や予防接種の運用管理
・安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応 など
その他
・就業規則や労使協定等の規定の整備（改訂、届出含む）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
在籍出向を含む
【所属部署情報】
人事部労務チーム2名
レポートライン：採用チームMgr（30代男性、採用周りをメインに担当しています。労務周りはご入社いただく方に取りまとめいただく想定です。）
- 応募資格
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- 必須
- ・給与、社保の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿11階
アクセス：JR「新宿」駅新南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：110000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会
・育児支援制度（短時間勤務制度/小学校就学の始期に達するまでの子が対象、子育て一時退出制度、この看護休暇/中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査有）
一次面接→(二次面接)→リファレンスチェック→最終面接
