募集要項
- 募集背景
- NECのDX事業拡大に当たって、人材育成ポジションを強化するべく募集いたします。
- 仕事内容
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NEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします。＜ニーズの把握・提案＞
・NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案
NECグループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、
NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。
＜研修サービス構築＞
・提案した研修サービスの実施に向け同統括部内の他チーム（運営チーム等）や
パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
＜組織内の育成支援＞
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーの指導・育成
■ポジションの魅力
・複数の事業部・職種にわたるグループ全体に影響を与える大規模人材開発プロジェクトに参画が可能です
・NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの連携があり、社内での人脈が広がります。
・部署内連携しながら行う業務が多く、積極的なコミュニケーションをとっていく職場です。
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
20～50代
- 応募資格
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- 必須
- 人材育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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川崎市中原区下沼部1753
JR南武線 向河原駅より徒歩1分／JR横須賀線 武蔵小杉駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：570～700 万円 月給制 基本給：541667円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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■従業員食堂・売店・従業員クラブ■ウェルネスプロモーションセンター■財形貯蓄制度■従業員持株会■NEC企業年金基金
■カフェテリアプラン（年間8万円相当）■在宅勤務費用補填■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）■社内人材公
募制度■Linkedin learning■階層別・選抜研修■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）■副業OK（条件あり）短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（適性検査有）
