募集要項
- 募集背景
- 体制強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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バックオフィス業務のデジタル化プロジェクトを推進し、既存システムの運用保守や新規構築を管理職としてお任せします。・既存提供サービスの運用・保守
社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進
（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
人事評価、チーム管理、成長支援
【開発環境】
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
└提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA など
【担当案件例】
・シェアード業務向けワークフロシステム（Kintone、Salesforce）の運用保守
・経費精算、出張管理システム（Concer）の運用保守
・事業分析基盤（独自BIツール）、社員マイページ、生成AIの新規運用設計
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属想定の本社所属のデジタル推進ラインは、部長配下7名で業務を行っています。（他部署との兼務者を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・デジタル技術やITに関する実務経験（5年以上）
・プロジェクト管理経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：374420円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4.3ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス(人間ドック補助等)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
