募集要項
- 募集背景
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【新たな手法で挑戦を！広報先は1400万人＋全世界。】
官公庁の広報と言えば、会見の対応をしたり、政策のPRイベントを進行したり…そんなイメージをお持ちでしょうか？決してそれだけではないのが、今回募集する戦略広報部です。
設立は2022年4月。「伝える」より「伝わる」広報を目指して新設された、期待の部署です。デジタルを駆使したマーケティングコミュニケーション、クリエイティブ、メディアリレーションなど戦略・戦術を駆使して都政のPRを行っています。
現在、広告・広報やデジタルマーケティングなど、各分野に特化した人材が活躍中。そこであなたには彼らと共に、民間企業での経験を活かして、広報戦略の構築から企画立案～実施～レビューまで、一貫して携わっていただきたいのです。
目標は「インフォメーションよりコミュニケーション」コミュニケーションの相手は、都民約1400万人や世界中の“東京に興味を持つ人々”です。性別や年齢、国籍すら問わずすべての人に、暮らしを支える情報や東京の魅力が確実に「伝わる」状態を創る。大きなミッションに挑戦していただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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都の重要施策等に関する効果的な広報・PRの企画立案から実行までをお任せします。培ってきた経験・ネットワークをもとに、アイデアを発揮して活躍できる環境です。【知見やアイデアを活かした都の課題解決・魅力発信】
都の重要施策等に関する効果的な広報・PRの企画立案から実行までをお任せします。民間企業等で培った知見を活かしながら活躍できる環境です。
■ミッションは「伝わる広報」の実現
重要性・緊急性が高い情報が増加する昨今、都が伝えたい情報をしっかりと受け取ってもらうためには「伝わる広報」が欠かせません。都民をはじめとする国内の方々や海外の方々が、必要な情報をスムーズに得られる状態を実現しましょう。
■あらゆる専門家と共に、都の広報力を強化
広報と言えど、領域は多種多様。ストラテジックプランニングやデジタルマーケティング、オウンドメディア、クリエイティブ、インフルエンサーとのタイアップ、マスメディアでの広報。海外メディアの関心や国際世論、ターゲットインサイト等を踏まえた、戦略的な情報発信など、あらゆる専門性が輝きます。部署内には、各分野に特化したプロも多数。各自の強みを活かし、企画を形にします。
＜例えば…＞
◎最先端のテクノロジー・多彩なアイデアやデジタルノウハウなどを世界に向けて発信する『SusHi Tech Tokyo』のブランディング・海外発信
◎熱中症対策広報に関するストラテジックプランニングや施策の実施・効果測定
◎スタートアップイベントにおけるメディア集客のための情報発信やイベントの企画、PR動画作成
◎海外金融市場に向けた戦略的広報アプローチと実行
■課長級としてプロジェクトの推進者に
今回は課長級での募集です。さまざまな部署のメンバーと調整しながらプロジェクトを推進してください。また、各事業部局の広報力強化に向けたコンサルティングや研修等もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
■※以下に記載するスキル・実務経験を計５年以上お持ちの方
・国内企業・外資系又はグローバル企業・メディア・広告代理店等における、広報・広告・デジタルマーケティング分野におけるストラテジックプランニング、マーケティング・コミュニケーション領域のスキル
・調査設計から効果測定、レポートまでの実務経験
・動画等の広報制作物に係るディレクション経験
└具体的には、民間企業のコミュニケーションデザイン部・マーケティングコミュニケーション部・広報部・広告宣伝部、または広告代理店やPR会社での勤務経験者等を想定しています。
- 歓迎
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また、海外出張が想定される業務です。ビジネスレベルの英語能力のある方を歓迎します。
＜多種多様な知見が活かせる＞
広報と一口に言っても、その領域は多種多様。上記のスキルの他、インナーブランディングやリスクコミュニケーション、DX、子育て・教育等さまざまな専門領域に関する知見を活かせます。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
◎周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
庁内の各局から相談を受け、効果的な広報を支援する仕事です。特に今回は、課長級での採用。プロジェクトごとに集められたメンバーを統率し、プロジェクトを推進していくことを期待されます。
＜向いていない人＞
△自分の考えを一方的に押し付けるタイプの方
各局の職員にも、それぞれの考え方や伝えたい想いがあります。そのため、広報を行うことで実現したいことや、職員の考え等を踏まえたコミュニケーションの仕方を心がけないと、なかなか相手に納得してもらえません。
- 雇用形態
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■特定任期付職員
└期間は、2026年4月1日（または5月1日）～2028年3月31日を予定。なお、最長5年まで期間を延長できる場合があります。
※入職後6ヶ月は条件付採用期間（一般企業で言う試用期間）となります。その間の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都庁／東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁
※転勤はありません。
※業務の都合に応じて、リモートワークが可能です。
＜交通＞
JR線「新宿駅」西口から徒歩約10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分）
※始業時間は7時から11時まで選択可能です。
- 年収・給与
- 月給55万1500円＋地域手当（月給の20％相当）+期末勤勉手当
- 待遇・福利厚生
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■期末勤勉手当（６月・12月／昨年度実績２回 2ヶ月分程度）
■社会保険（厚生年金、健康保険、労災保険）
■通勤手当（上限月5万5000円）
■退職金制度
■食堂あり
■施設内禁煙
■在宅勤務可（業務の状況に応じて）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（日数は以下参照）
<4月入職の場合>
2026年4月～12月の間で15日、2027年1月から1年ごとに20日間。
<5月入職の場合>
2026年4月～12月の間で13日、2027年1月から1年ごとに20日間。
- 選考プロセス
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▼STEP1
第一次選考（書類選考）：履歴を記載した申込書と提案式課題による書類選考の実施
▼STEP2
第二次選考（Webでの面接）：採用予定職への専門性について、面接を実施
▼STEP3
第三次選考（対面での面接）：採用予定職への適正等について、面接を実施
▼STEP4
内定
■内定は、2026年2月上旬ごろを予定しております。
■勤務開始日は、原則2026年4月1日または5月1日を予定しております。
■当ページからご応募いただいた後、応募フォームに入力することでエントリー完了となります。詳細は以下政策企画局HPをご確認ください。
https://www.seisakukikaku.metro.tokyo.lg.jp/recruitment/recruitment3/2025rcrt2
＜応募受付方法＞
当ページよりエントリーください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
※応募フォームへの入力と必要書類の提出期限は、2025年12月24日（水）となります。
＜連絡先＞
〒163-8001
東京都新宿区西新宿2-8-1
担当／東京都政策企画局戦略広報部企画調整課 採用担当
E-MAIL／saiyo_seisakuchousei@section.metro.tokyo.jp
