募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化に伴う募集＞
国内外の空港プロジェクトにおいて、空港の機能強化のためにターミナルビルや関連施設の設計ニーズが拡大しており、即戦力となる人材の確保が不可欠です。今回の募集は、組織力の底上げと技術継承を目的とし、空港づくりに情熱を持つ技術者を広く求めるものです。
- 仕事内容
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国内業務本部にて、国内空港の維持管理や機能強化・拡張のための計画・調査設計をお任せします。空港業界未経験の方も、経験豊富な先輩社員がフォローします。今までの経験を活かし空の安全に貢献できるお仕事です。＜国内唯一の空港専門総合技術コンサルタント企業×国内外PJ多数！＞
＜業務内容＞
・空港施設や航空需要に関する計画・調査設計をご担当いただきます。航空需要の動向に応じた空港施設の課題を洗い出し、対応策を検討する業務です。
＜ 具体的業務 ＞
・空港機能拡張構想、計画の作成
・空港施設のマスタープランの作成
・空港施設整備の必要性調査
・空港施設整備の基本計画
・空港ターミナル地域の再編計画
・空港ターミナル地域の整備基本計画など
＜使用CAD/ソフト＞
・AutoCAD
＜ 配属予定先 ＞
・国内業務本部計画部 平均年齢44.1歳 10名（男性 7名/女性 3名）
※空港業界未経験の方も、経験豊富な先輩社員サポートのもと、これまでの経験を活かし活躍されています。
＜当ポジションの特長・魅力＞
・国内外で多くの空港に関する実績があり、エキスパート集団の中で経験できるため、空港分野のスペシャリストを目指せます。
・空港は公共性・公益性が高く、先端技術の導入が促進される分野です。こうした環境の中で、持続可能な空港づくりや地域との共存、日本の観光産業の振興、さらにはアジアの経済成長に伴う航空需要の増加に対応するため、航空交通システムの強化が求められています。これらの課題に取り組むことで、業務を通じて広く社会に貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件（MUST） ＞
・建設業界や官公庁におけるインフラ整備計画設計に関わる実務経験 3年以上 必須
- 歓迎
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＜ 歓迎要件（WANT） ＞
・公共事業のコンサルタント業務経験者 歓迎
※入社後に資格取得支援制度も活用できます！
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
・省庁、自治体等の行政関係者とリレーションが取れる方
・適切に報・連・相を行うことができる方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月：試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区勝どき1-13-1
［都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 徒歩3分］
- 勤務時間
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標準的勤務時間：09：00～17：30（休憩1時間／実働7.5時間）
※フレックスタイム制導入※
コアタイム：10：30～15：30
フレキシブルタイム：07：00～10：30/15：30～19：00
- 年収・給与
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＜ 初年度年収例 ＞5,920,000円～6,970,000円
※基本給12ヵ月+賞与3ヵ月+期末手当3.4ヵ月想定（過去5年支給平均）を含む。
＜ 日給月給制 ＞基本給：332,000円～379,000円※想定勤務日数20日の場合
※諸手当（資格手当、扶養家族手当、住宅手当、残業手当、通勤手当等）は別途支給
※期末手当は業績により決定（過去5年平均3.4ヵ月）
※基本給は経験給・職能給で構成
※委細面接の上、資格・経験等考慮し決定します。上記金額は目安のため、面接の結果変更する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当（上限7万円/月※規定あり）／資格手当/住宅手当（上限2万円/月※規定あり）／家族手当（配偶者1万円／子ども0.5万円/月）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／共済会／健康診断・予防接種補助／各種研修（新入社員研修／階層別研修／ビジネスマナー研修／開発コンサルタント研修／eラーニング／海外視察研修他）／資格取得一時金／受験手数料・登録料補助／各種イベント支援（懇親会、有志イベント）／優秀社員表彰（毎年6月）／永年勤続表彰
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞完全週休二日制（土日祝）
夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）／子の看護休暇／介護休暇／育児休業／介護休業
※育休後復帰率（100％）
※有給休暇（入社時4日付与／6ヵ月経過後10日付与 初年度付与日数14日）
- 選考プロセス
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＜ 選考プロセス ＞
1：カジュアル面談（会社説明・業務説明）
2：適性検査（WEB）+1次面接（対面）
3：最終面接（対面）
※技術士保有者は適性検査免除
※1次面接WEB実施相談可
＜ 応募書類 ＞
・履歴書（写真必須）、業務経歴書
＜ 選考場所 ＞
・本社（東京）
＜ 面接担当 ＞
・人事担当者 他
