募集要項
- 募集背景
- 更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるように。
- 仕事内容
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設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げていただきます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んでいただけます。
予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。
【具体的には】
（1）設計図面の確認
（2）数量算出
（3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
（4）原価集計
（5）見積書の作成
※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
- 応募資格
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- 必須
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・建設または不動産業界での何かしらの就業経験がある方（積算以外にも営業／施工管理／設計 など）
※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 業種は問いません
＜職種未経験歓迎＞
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コア10:00～15:00）
標準勤務9:00～18:00
休憩11:45～12:45
残業月10～20時間
時差出勤制度有
- 年収・給与
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月給 230,000 円 - 400,000円
月給制（年収見込み：500万円～750万円）
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月 ※計6.9か月程が想定されます）
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■時間外勤務手当、家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜教育制度＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
＜退職金制度＞有
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）
定年：60歳
＜その他補足＞
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
- 休日休暇
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年間休日数：124日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日（土日）、祝日 ※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。
年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記・Web試験：その他
書類選考→面接2回→合否
※面接回数は場合によって変更となることもあります。
※20分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません）をご自宅で受検いただきます。