募集要項
- 仕事内容
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設備施工管理をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞
・1.設備(空調・給排水衛生)の施工管理業務 2.電気の施工管理業務
・施工計画の作成
・品質管理・予算管理・工程管理・安全管理
・施工図の作成
・資材や機材の手配
・外注先対応
※マンションやホテル、駅ビルなどの商業施設、事務所、学校や病院まで幅広い案件を受けております。
【職場環境】
・千葉県を中心とした関東圏内の案件がほとんどのため、転勤はなく、また長期出張もほとんどございません。
規模によっても変わりますが、基本的に1現場3～5名で担当するため、社内の協力者がいる状態で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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設備(空調・給排水)もしくは電気の施工管理・設計経験
※年齢が高い方は一級の資格必須、20歳代は相談可
- 歓迎
- 設備(空調・給排水)もしくは電気の施工管理技士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間2ヶ月（※条件に変更なし）
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
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8:00~17:00
休憩時間 60分
残業時間 30時間程度/月
- 年収・給与
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想定年収 400万円~800万円 ※諸手当含む
基本給 23万円~45万円
- 待遇・福利厚生
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現場手当（月額1.4万円~）、各種資格手当（技術士2万円、一級建築士1.5万円、構造・設備一級建築士2万円、一級施工管理技士1万円、宅地建物取引士6千円、建築設備士1万円、建設業経理士一級8千円など）、残業手当、住宅手当（家族手当受給者のみ月額4千円~）、家族手当（扶養家族5千円、配偶者加算6千円、子供加算3千円/人）、徹夜手当など充実。退職金制度、確定拠出年金、就職支度金（30万円）、奨学金返還支援制度（月額上限2万円）あり。
定年60歳、再雇用制度65歳まで。
社会保険完備。
社員のスキルアップを支援する資格取得支援制度も完備。
- 休日休暇
- 週休2日制(原則土日祝日休み)、年間休日122日、有給休暇(10~20日)、年末年始、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（性格診断）→最終面接 ※対面必須 遠方の方はオンライン可能（関東圏以外）→内定
※原則面接1回となります。