募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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マンション経営におけるリーディングカンパニー●新卒採用責任者として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・新卒採用計画（年間採用目標10-15名程度）の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
・新卒研修
＜備考＞
・人事総務メンバー数：8名
- 応募資格
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- 必須
- ●営業職メインの新卒採用担当経験を3年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
※東京駅直結
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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700万～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、住宅手当、出張手当、役職手当、研修制度、健康診断、家賃補助（6万円支給）※社内規定あり、宅建資格手当（3万円支給）※社内規定あり
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数124日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇（2023年度は5日間）、年末年始休暇（2023年度は7日間）、GW休暇（2023年度は6日間）、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事総務部長）→最終面接（社長）
※面接回数は変更する場合があります。
