募集要項
- 仕事内容
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日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用が主なミッションとなります。ご経験により、課長ポジションとして海外人事制度のプロジェクトリード、もしくは実担当いずれかをお任せいたします。・日本地域における海外出向差出者に適用する人事制度の企画・立案に関するプロジェクトリードもしくは実担当
・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
※場合により
・報酬・等級・評価制度、福利厚生制度の企画・立案
- 応募資格
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- 必須
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・海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・TOEIC概ね750点以上の英語力のある方(英会話での打ち合わせが可能な方)
・人事関連業務の経験がある方、または人事関連業務の経験がなくても、グローバル新制度や新システムの導入、グローバルプロジェクトの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり
【試用期間詳細】試用期間（3ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダークラス、課長職
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい
[交通手段]
みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩 6分
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:50～17:35
休憩：45分（12:15～13:00）
時間外労働：有
【就業時間補足】
※上記は標準的な勤務時間例です。
【時短勤務】なし
【勤務時間タイプ】フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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【給与・待遇】
想定年収：740万円～1220万円
月給：341,000円～660,000円
月額(基本給)：341,000円～660,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有
住宅手当：有 会社規定に基づいて支給
家族手当：有 扶養人数1名につき月11,000円支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 会社規定に基づいて支給
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→面接選考→内定
※面接は原則1回
