募集要項
- 募集背景
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私たちは、NTT東日本の外でキャリアを積まれた、新しい目線と「既存に捉われない」発想を持つ方を求めています。
数十年分のシステム変革という大きな課題に対し、課題設定力と解決力を発揮し、変革を共に実現してくださる方を歓迎します。
【このポジションの重要性】
デジタルトランスフォーメーション（DX）と生成AIの活用を全社的に進める上で、その基盤となるIT戦略とITガバナンスの強化が急務となっています。
【求める役割と期待】
・このポジションは、CIO（最高情報責任者）直属のチームとして、NTT東日本全体のDXを成功に導くための中心的な役割を担います。
・IT戦略の立案・推進を通じて、全社のIT推進力を高めていただきます。
・これまで当社が長い年月をかけて築き上げてきたレガシーシステムの変革を実現していただきます。
- 仕事内容
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《NTT東日本のIT戦略を動かすコア業務》
CIO直属チームの一員として、経営幹部に近いポジションで、NTT東日本のITに関わる極めて重要なミッションを既存メンバーと共に推進していただきます。
(1)未来を創る「IT戦略・開発方針の策定と推進」
【中長期戦略】 経営戦略に基づき、NTT東日本の未来を見据えたIT戦略とシステム開発方針を策定し、実行をリードします。
【課題解決】 社内・グループ横断的なIT関連の重要課題に対し、リーダーシップを発揮し解決を導きます。
(2)投資を最適化する「ITガバナンスと意思決定」
【投資判断】 年間200件以上に及ぶ全社IT施策・開発の意思決定プロセスを運用し、その最適化・改革を担います。
【グループ連携】 NTTグループ全体（持株会社）と連携し、グループ共通のIT施策を全社へ展開・推進します。
【基盤強化】 社内ITシステムのガバナンス（統制力）を強化し、安定性と効率性を高めます。
(3)経営を動かす「コミュニケーションとチームビルディング」
・上記の戦略策定・ガバナンス活動を成功させるため、経営幹部との施策に関する活発な議論を行います。
・社内外の多くの関係者（ステークホルダー）を巻き込み、強固な推進チームの構築を主導します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかの業務経験・スキルを保有していること
・ITを軸とした企画/戦略コンサルタント経験（1年以上）
・ITに関する開発プロセス（立案・意思決定・開発・リリース）の標準化もしくは保守運用のPM/PL経験（2年以上）
※5億円規模以上のシステムの開発・保守運用案件
・IT施策/開発意思決定プロセス策定/推進経験（2年以上）
【歓迎要件】
・IT戦略立案/推進経験
・システムコンサルタント経験
・ITコストマネジメント経験（組織レベル）
・基幹系システム全体戦略策定（システムデザイン）経験
・生成AI活用推進経験
・多岐にわたるステークホルダーが存在するプロジェクトの推進リーダー又は推進者としての業務経験（プロジェクト内容問わず）
・情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、システム監査技術者）資格
・PMP資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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NTT東日本初台本社／東京都新宿区
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
