SE(Web・オープン系)
★北海道の交通・農業・製造・自治体に貢献★「自分で伸ばしたいスキルを伸ばせる」Web開発エンジニア
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掲載期間:25/11/26~25/12/09求人No:RASIK-Web-HKKsiutn
SE(Web・オープン系)

★北海道の交通・農業・製造・自治体に貢献★「自分で伸ばしたいスキルを伸ばせる」Web開発エンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
健康経営優良法人(ホワイト500)4年連続認定/日本初「オンラインゲームサービス」開発に成功したプライム上場企業/連結子会社6社あり、海外展開中でビジネス伸長中
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。また、PM,PLといったプロジェクトマネジメントや上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といった業務をご選択可能です。

【業務例】
1. 業務システムのWebフロント開発
業務用Webアプリケーション(社内ポータル、販売管理、在庫システムなど)のUI設計・開発
フレームワーク(React、Vue.js、Angularなど)を使ったSPA(Single Page Application)の構築
ユーザーの操作性・業務効率を重視した画面設計

2. 共通フレームワーク・テンプレートの開発・整備
システナ社内や顧客企業で再利用可能なWebアプリケーションフレームワークを設計・保守
社内の複数プロジェクトで使えるベースを作る「仕組み屋」的なポジション
例:認証・認可、画面共通レイアウト、API通信制御、バリデーション処理など

3. クラウド(AWS/Azure)と連携したWebアプリ構築
クラウドネイティブなWebアプリケーション開発(フロント+バックエンド)
CI/CDの自動化、API Gateway や Lambda連携、S3静的ホスティングなども含む

4. 社内外の開発者との連携(技術標準化・技術支援)
他部門のプロジェクトへ技術的に支援(設計レビュー、フレームワーク選定など)
フロントエンド技術やセキュリティ標準の社内展開・教育

※技術スタックの例(プロジェクトにより異なる)
フロントエンド:React / Vue.js / TypeScript / HTML5 / CSS3
バックエンド連携:REST API / GraphQL / Node.js / .NET Core / Java Spring
CI/CD:GitLab CI / GitHub Actions / Docker / Kubernetes
クラウド:AWS(S3, Lambda, API Gateway) / Azure
応募資格
必須
・WEBオープン系開発(JavaやPythonを優遇)や各種ソリューションを使用した開発経験
・IT分野の資格を一つ以上所有している方
・リーダー経験
歓迎
・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・顧客折衝の経験がある方
・コンサルティング業務に興味のある方
・ServiceNow開発経験者
・SAP等のERP開発経験者
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市中央区
年収・給与
600万~800万スタート
待遇・福利厚生
住宅手当 /選択制企業型確定拠出年金 /社員持株会 /社員貸付金 /財形貯蓄 /健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海、河口湖) / 健康相談サービス / 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引(スーツ)/ 災害時家族安否確認システム
休日休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日、記念日休暇有) / 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等) / 生理休暇 / 振替休日制度 / 勤務間インターバル制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
果敢な挑戦と先見性を評価され、日本を代表する主要メーカーや大手通信キャリアとのパートナーシップを通じ、国内屈指の技術力を有する当社。現在はアメリカとベトナムの子会社を経て世界へ進出しています。

上流設計からクラウド・仮想基盤の実装・運用まで幅広く対応。AWS認定資格者多数在籍や、VMwareのオンプレ→クラウド移行支援体制も整備。自動運転やIoTといった先端領域にも実績があり、会社規模と実力のバランスが取れたSIerです。設計から導入・運用まで一貫して携われる環境は、エンジニアとしての成長意欲に応える魅力となっています。

■就業環境
・プロジェクトの90%がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・顧客との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■ キャリアパス
・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。

1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割

2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割

3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

■ 評価制度
・当社は全社員のうち、開発系技術者が70%、その他が30%と、圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。

・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
設立
1983年
資本金
15億1,375万円
売上高
769億
従業員数
5,758名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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