募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
労務政策に関する業務
・海外赴任者対応
・育児・介護支援策を始めとした働き方の企画運用
【仕事内容】
会社全体の働き方改革や制度設計に直接関わり、組織全体のパフォーマンスや従業員の働きやすさ向上に貢献できる。
高齢者・障がい者・育児・介護など、多様な人材の活躍を支援することで、社会的意義の高い取り組みに携われる。
労使協議や制度設計を通じて、経営層と従業員の橋渡し役となり、組織運営の安定化に寄与できる。
従業員の困りごと解決やトラブル対応を通じて、感謝の声を直接得られるなど、会社に必要とされる実感を得やすい。
法令順守や労務リスク管理に取り組むことで、会社を守る使命感を持って働ける。
【職場環境】
部門全体人数 16名（G長１名、主担当員1名、担当14名）
年齢構成 20代：2 名、30代：7名、40代：1名、50代以上：6名
男女比率 男女比：男性10名、女性6名
中途社員比率 新卒：中途＝6名：4名（正社員のみ）
・在宅勤務 週2回実施可能
・出張有無有 国内外事業体への出張
・時短勤務可 育児・介護のみ
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上、文系学部出身希望
・人事業務全般の経験3年以上（業界不問）
・PCスキル（Word、Excel、PPT等）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・労務管理や制度企画・運用の経験
（働き方改革、休職・復職支援など）
・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験
・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市福田町宮下1-1
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：10～14：45）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均20時間
（繁忙期2月～3月、月30h程度）
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：27万900円～31万5700円
予定年収：520万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円）
・各種手当有（残業、家族）
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・単身寮※規定有
・各種見舞金制度
・旅行補助制度
・貸付金制度
・自己啓発融資制度
・資格取得支援
・企業年金基金
・グラウンド、トレーニング施設
・組合行事
・社用バス有
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
