募集要項
- 仕事内容
-
【ミッション】
入社後は研修を通じて当社の業務や製品への理解を深め、将来的には人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【仕事内容】
採用または教育領域を中心に、人事部の重要業務を担っていただきます。ご経歴やご希望に応じて業務をお任せします。
■主な業務内容
採用関連
新卒採用：採用計画立案、会社説明会・インターンシップの企画運営、面接調整
中途採用：部門ごとの採用計画・要件整理、人材紹介会社との折衝、選考対応（書類・面接）、スカウト対応、入社手続き
教育関連
階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修、募集型・選抜型研修、自己啓発プログラムの企画・運営・改善
人材投資に関する重点施策（女性活躍推進、DX推進、ブランディング強化など）の推進管理
※月数回程度の出張あり
※採用：要員計画に基づく採用人数の確保
※教育：人材育成を通じた組織の活性化
【職場環境】
多様なスキルを持つメンバーと連携しながら業務を進められるため、採用・教育の幅広いテーマに関わりながらスキルを高められる環境です。
■組織構成
所属：人事部 採用教育チーム
メンバー構成：男性3名、女性3名（40代：1名、30代：2名、20代：3名）
業務範囲：新卒・中途・派遣採用および社内研修など人材育成全般の企画・運営
特徴：平均年齢が若く、協力しながら業務を進める風土。中途入社のメンバーも多く、個性豊かなチームです。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・大学院、大学卒以上
※民間企業における下記いずれかの実務経験（経験年数3年以上）
・企業人事の採用実務経験
・企業人事の人材育成、人材開発実務経験
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
・企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中川区福住町2-26
- 勤務時間
-
勤務時間／8：30～17：20
実働時間／8時間
休憩時間／50分
残業時間／有 月平均35時間
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：24万円～35万円
予定年収：450万円～750万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・各種手当有（残業、家族）
・各種研修制度
・財形貯蓄
・持株会
・団体定期保険
・永年勤続表彰制度
・確定給付金業年金
・カムバック制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・選択型福利厚生
- 休日休暇
-
・日祝、指定土曜日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
年間121日
