募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
社内向け研修メニューを円滑に運用し、当社が力を入れる「育成」のを推進してください。
【仕事内容】
研修・教育の企画運用
新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など）
TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など）
教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など）
各種申請業務など
■人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている当社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。
■当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。
【職場環境】
・配属部署：経営管理本部 人財開発部
・勤務地：名古屋本社(7F)
・メンバー：6名（50代3名、40代：1名、30代：1名、20代：1名）+非常勤講師3名（60オーバー3名）
＜育成環境＞
・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり多彩な講座等を年間2００以上も開催。
・教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。
＜ワークライフバランス＞
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、社員が会社に提案するもので、以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内・海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
以下いずれか必須
・研修の企画や運用経験（内容・分野問わず）
・講師などの経験（学校や、塾など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～17：30
実働時間／7.5時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：22万5000円以上
想定年収：400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当（残業、家族、営業、役職、業務、住宅など）
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金制度
・資格取得支援（書籍購入補助、通信教育、報奨金支給など）
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・研修制度
・契約保養所、施設
・サークル、クラブ活動
・表彰制度
・慶弔見舞金
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間123日
