募集要項
- 募集背景
- 業績好調による部門強化の為
- 仕事内容
-
【ミッション】
入社後はOJTを通じて、業務知識や自社製品の理解を深めながら、社内体制や文化に慣れていただきます。経験を積んだ後は、部門の中心的存在として、人材育成やチームマネジメントにも携わるなど、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
【仕事内容】
人事領域を幅広く担当します。具体的には以下の業務を想定しています。
採用業務:新卒(高卒・大学卒)および中途(スタッフ~マネージャー)採用の企画・実行
教育・研修:教育体系の設計、年間計画の策定、各種研修の企画・運営
制度設計・人事管理:給与・賞与評価基準の策定、能力開発プランの推進、福利厚生や休日制度の整備
労務関連:就業規則の整備、労働時間・休暇管理、労働環境改善の取り組み
【職場環境】
配属先は総務部で、部長と経理担当・労務担当の計3名体制です。
柔軟な働き方が可能で、有休取得も比較的自由に行える風土があります。
(平均有休取得日数:9日/消化率:50~60%)
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須>
・採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識(経験年数は不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県名古屋市港区寛政町3-34
- 勤務時間
-
1年単位の変形労働時間制(総所定労働時間/2000時間00分)
勤務時間/8:30~17:40(標準労働時間帯)
実働時間/8時間(標準労働時間)
休憩時間/70分
残業時間/有 月平均20時間
- 年収・給与
-
<月給制>
月給:25万円~35万5000円
基本給:19万円~28万円
固定残業手当:有※30時間分(月6万円~7万5000円/超過分は別途支給)
予定年収:420万円~620万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費実費支給(上限月3万円)
・各種手当有(残業、家族、こども)
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・単身寮、社宅※規定有
・再雇用制度※75歳まで(定年60歳)
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・車通勤可(無料駐車場完備)
・社員持株会
・食事補助
・社員割引販売
・育児、介護休業
・慶弔休暇
・育児、看護、介護休暇
・有給休暇
- 休日休暇
-
・週休2日制
※月に数回土曜出社有
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間120日
