募集要項
- 募集背景
- 業績好調による部門強化の為
- 仕事内容
-
【ミッション】
入社後はOJTを通じて、業務知識や自社製品の理解を深めながら、社内体制や文化に慣れていただきます。経験を積んだ後は、部門の中心的存在として、人材育成やチームマネジメントにも携わるなど、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
【仕事内容】
人事領域を幅広く担当します。具体的には以下の業務を想定しています。
採用業務：新卒（高卒・大学卒）および中途（スタッフ～マネージャー）採用の企画・実行
教育・研修：教育体系の設計、年間計画の策定、各種研修の企画・運営
制度設計・人事管理：給与・賞与評価基準の策定、能力開発プランの推進、福利厚生や休日制度の整備
労務関連：就業規則の整備、労働時間・休暇管理、労働環境改善の取り組み
【職場環境】
配属先は総務部で、部長と経理担当・労務担当の計3名体制です。
柔軟な働き方が可能で、有休取得も比較的自由に行える風土があります。
（平均有休取得日数：9日／消化率：50～60％）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識（経験年数は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県名古屋市港区寛政町3-34
- 勤務時間
-
1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間／2000時間00分）
勤務時間／8：30～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／70分
残業時間／有 月平均20時間
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：25万円～35万5000円
基本給：19万円～28万円
固定残業手当：有※30時間分（月6万円～7万5000円／超過分は別途支給）
予定年収：420万円～620万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費実費支給（上限月3万円）
・各種手当有（残業、家族、こども）
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・単身寮、社宅※規定有
・再雇用制度※75歳まで（定年60歳）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・車通勤可（無料駐車場完備）
・社員持株会
・食事補助
・社員割引販売
・育児、介護休業
・慶弔休暇
・育児、看護、介護休暇
・有給休暇
- 休日休暇
-
・週休2日制
※月に数回土曜出社有
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間120日
