募集要項
- 募集背景
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社員を大切にする古き良き風土と、新しいものへ取り組むチャレンジ精神を有している企業です。
「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社です。
グループ連結経営を推進するグループ本社機能を持っており、グループ経営の経営企画・管理を行っています。
抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実してます！
- 仕事内容
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造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。
・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理
・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等
常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。ツネイシホールディングスはグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学べる方
【歓迎するスキル・経験】
・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上）
・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス実務検定、法務2級以上の資格をお持ちの方
・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 地場ホールディングスでの法務コンプライアンス
- 勤務地
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＜就業場所＞
広島県福山市沼隈町常石1083番地
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面想定無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～775万円
＜賞与＞
賞与:年2回(前年実績7ヶ月)
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当(上限23,750円)、 時間外手当、 家族手当(健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子／一人につき月額10,000円 )
＜制度＞
退職金制度あり(勤続3年以上)、財形貯蓄、社員食堂、各種クラブ活動、独身寮、社宅、共済会制度
定年制あり（60歳）再雇用あり（65歳）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、 年次有給休暇 その他特別休暇あり
※会社カレンダー使用
【有給休暇】有給休暇付与は入社直後最大10日 ※3/21～9/20入社は10日、9/21～12/20入社は7日、12/21～3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与 する。
＜年間休日＞
122日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
