募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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リーダー候補として、BCPや災害対策などのリスクマネジメント、株主総会や社内イベントなど、主に企画提案、進捗管理をメンバーの中心となって推進していただきます。
グループ会社も含め、セキュリティやガバナンスの強化に取り組み、安心して働ける環境づくりをお願いします。
【具体的な仕事内容】
(1)総務リスクマネジメント
・災害BCP策定及び改定、危機対応
・情報セキュリティ
(2)規程・マニュアル管理
・規程／マニュアル改定、運用
・グループ会社管理
(3)イベントマネジメント
・株主総会
・全社会議
・その他社内イベント
上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)～(3)いずれかのご経験
(1)総務リスクマネジメント
(2)規程・マニュアル管理
(3)イベントマネジメント
- 歓迎
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・部門横断プロジェクトのリーダー経験
・安全衛生に関する実務経験または資格（衛生管理者、防火管理者など）
・災害対応、BCP策定または改定経験
・新拠点立ち上げやオフィス移転のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3～6ヶ月、条件変更なし）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
- 勤務時間
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8:45～17:45
休憩時間60分
残業時間：30時間／月程度
- 年収・給与
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400万円～700万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
【全職種共通】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
通勤交通費：上限5万円/月
エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当
選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度）
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制
夏季・年末年始、GW
当社カレンダーによる
慶弔休暇
有給休暇
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
- 選考プロセス
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面接複数回予定
