募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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欧米市場を中心にグローバルにに事業展開する同社において、サスティナビリティ推進担当の管理職として、下記のいずれか、もしくはいくつかの業務に従事していただきます。今般の募集は、ステークホルダーより求められるサスティナビリティ経営のニーズに応えるための組織強化のための増員となりますので、サステナビリティ全般に対応できる体制を構築するための知見ある方、旗振り役として牽引いただける方のご入社が期待されております。
＜具体的な業務＞
・サステナビリティ対応の推進
ー非財務情報開示
ーカーボンニュートラル
ーESG評価機関対応等、およびESG業務に関連する海外拠点を含む他部門との連携
・環境関連対応、GHG排出量算出・削減推進取り纏め
・人権、人的資本経営対応
※将来的には、サステナビリティ業務の取りまとめの役割を担当いただくことを期待されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・サステナビリティ、ESGに関する全般的知見と業務経験（一部分野でも可）
- 歓迎
- 英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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京都府長岡京市東神足2-1-1
※リモート：可
- 勤務時間
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8:40～17:25
休憩60分 (12:20～13:10、16:50～17:00)
残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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600万円～900万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度
家族手当（扶養家族1名 13,000円/以降2人目からは5,000円ずつ加算 ※最大33,000円）、住宅手当、食事補助（6,000円/月）確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会、自己啓発助成、テニスコート、共済会、寮社宅、借上げ社宅（規定あり）、ノー残業デー
- 休日休暇
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年間休日：128日
【休日】
土日、祝日、会社規定
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、GW
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
