募集要項
- 募集背景
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浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人財を集中させています。それと並行して、発電所の維持管理、再稼働に向けた準備といった運営についても相応の経験をもつ人財の確保が必要となっています。
とくに、運転開始から４０年を超えるプラントの長期的な保守管理の計画策定には、設備の設計や保守に係る多くのデータの分析・評価を計画的に進めていく必要があり、その人財の確保が必要です。
- 仕事内容
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【期待される役割】
入社後はOJT（実地研修）を通じて業務内容を理解し、将来的には高経年化対策分野における中核メンバーとしての活躍が期待されます。
【仕事内容】
高経年化した原子力プラントにおける評価および対策計画の策定業務
■具体的な業務内容
長期施設管理計画の全体的な企画・立案
技術評価の取りまとめ
原子炉監視試験片を活用した劣化評価の実施
審査対応に関する業務も含まれます
【個人情報の取扱いについて】
当社は、下記の企業と一体となって採用活動を行っております。
そのため、本求人にご応募いただいた際には、ご提供いただいた個人情報を以下の企業と共有させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
＜情報提供先＞
・中部電力パワーグリット株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
個人情報は採用選考の目的以外には使用いたしません。各社とも、適切な管理のもとで情報を取り扱います。
【職場環境】
配属部署の人員構成：15名
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・プラントや製造工場等の設備保守経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・プラント材料、劣化などの研究経験（電力、メーカ等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県御前崎市佐倉5561
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均10～40時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 休日休暇
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・月別休日8日／月、通年休日26日／年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
年間123日
