募集要項
- 募集背景
- ルームエアコンのグローバル市場拡大に向けた安定供給体制の構築、及びものづくり力強化による高収益性を追求した生産体制の構築のために増員する。
- 仕事内容
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【期待する役割】
・労働人口が減少する環境下、設備の自動化による省人・合理化が急務です。
グローバルで需要急拡大の中、顧客への供給安定化に向け、汎用性と瞬発力を兼ね揃えた生産体制構築が急務です。
それら業務の一翼を担い、あるいは主導して、事業拡大に貢献いただく事を期待しています。
・前職での経験を活かし、当社社員とは異なる視点での提案をしていただき、社内文化の変革・ブラッシュアップにも貢献いただく事を期待しています。
【仕事内容】
雇入れ直後：
・ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術。
入社後1年間は、入社5年～10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験していってもらいます。
～入社後3ヶ月：
・当社の従業員規則や人事制度をご理解いただき、それらに基づいた業務を行なっていただきます。
・当社での製造技術開発の流れ、配属グループの役割、及び関係部署との関わりについて学んでいただきます。
・ルームエアコンの組立・検査、及び組付け部品加工の生産方式について学んでいただきます。
～入社後6ヶ月：
・ルームエアコン、Air to Water等の工法開発技術を学び、国内外の生産能力増強や、生産性改善等の業務に携わっていただきます。
・社内の技術ゼミ、所内の技術講習会や、部内の新人教育会等に参加して、基礎知識を高めていただきます。
～入社後1年：
・技術担当者として自立を図るため、主体となる業務を増やしていきます。
・関連部署と協力して担当エリア設備の改善活動を行ない、技術レポートや会議資料を作成いただき、必要な知識や経験を蓄積していただきます。
・課内業務に加え、関連部署との業務も増やしていき、打合せへの単独参加、あるいは主催を行ない、担当エリアの技術開発に関する議論を推進・先導いただきます。
～入社後1年6ヶ月：
・独立した技術担当者として、担当工程技術業務を推進いただきます。
・担当工程の新規設備開発、導入、及び改善を企画・立案・実行していただきます。
～入社後2年：
海外拠点の生産設備の新規導入、改造・改善・更新等を、海外拠点エンジニアと連携して進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高専卒以上
・電気回路を読める、プログラム(主にPLC)を読める型
・自動化技術、ロボティクスの知識・経験を有している方
・基本的なQC知識を有しており、品質改善活動の実務経験がある方
・英語を使う業務や、異文化コミュニケーションに抵抗がない方(TOEIC600点以上)
- 歓迎
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＜歓迎＞
・電気回路、機械制御ソフトウェアの設計ができる方
・トヨタ生産方式(自働化)、IEの知識を活かした現場改善や工程設計の経験がある方
・組立技術、検査技術、板金加工技術(プレス、溶接、カシメ、塗装、TTP、PB、自動機等)の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号（静岡製作所）
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間／8：15～16：45（3月16日～8月15日は8：15～17：00）
実働時間／7時間45分（3月16日～8月15日は8時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間20～40時間
※部門や時期により異なります。
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：23万円～
年収：450万円～900万円想定
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・賃金改定年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など）
・寮、社宅
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・保養所
・資格取得支援制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
年間134日（年次有給休暇5日間含む）
