募集要項
- 募集背景
- 東海地区ではSAP領域、データ分析領域において、ビジネスが拡大しており、ビジネスをプロアクティブにリーディングできる人材を募集しています。
- 仕事内容
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【期待する役割】
SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。
【仕事内容】
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
【職場環境】
・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。
・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。
・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。
・配属組織の人数：12人（男性70% 女性30%、キャリア入社：40%（新卒：60%））
・40代のメンバーを中心に、20代～60代の若手・中堅・ベテランの幅広いメンバ構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・開発の経験があること※ABAP歓迎
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること
・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること
- 歓迎
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＜尚可＞
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードした経験
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／7.5時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30～40時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：35万円～54万円
想定年収：730万円～1200万円（残業30h含む）
※残業代は1分単位支給（役職者除く）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、テレワーク）
・昇給年1回
・賞与年2回
・確定拠出企業年金
・退職金制度
・昼食費補助
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間120日
